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由于法律法规的不健全、政府支持力度不够、职业院校服务意识不强、行业协会的缺位以及职业资格准入制度的不完善等原因,我国企业缺乏参与职业教育的动力,校企合作形势不容乐观。为推动我国高职教育的健康发展,调动我国企业校企合作的积极性,在借鉴德国"双元制"相关经验的基础上,提出了增强我国企业参与职业教育动力的几点可行性建议。。