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本篇文章首先对数字化信息在医院人事档案管理应用中的作用进行阐述,从不具备较强的管理意识、人工操作效率整体偏低、医院人事档案内容过于单一、医院人事档案管理方法落后四个方面入手,对当前医院人事档案管理存在的问题进行解析,并以此为依据,提出医院人事档案管理中数字化信息的应用对策.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.