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当前,我国的企业发展面临着新的环境、新的挑战,职工的思想也出现了多样化的新特点,在这样的形势之下,我们必须要通过做好企业的党建工作,强化企业组织保障,引导职工思想,来确保企业能够实现稳定、长远的发展。本文基于作者自身的实际工作与学习经验,首先简单分析了当前新形势下做好企业党建工作的必要性,然后主要对做好企业党建工作的具体策略提出了部分探讨性意见,以期能为企业的实际党建工作开展提供参考与指导。