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公平性是公司在进行工资发放时最重要的问题,公平性能够维持公司员工们高效稳定地进行工作。此外薪酬与员工所在的岗位、所付出的时间与精力、为公司所贡献的价值要相联系,进而确保公司能够稳定可持续发展。但当下公司工资确定与发放时存在一定问题,因此需要依据当下薪酬中出现的问题进行纠正,制定专属的公平薪酬制度。