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企业的人力资源培训旨在提高员工素质,调动员工的积极性,是企业管理工作中至关重要的一项基础内容,也是企业员工知识补充和工作技能提高的重要渠道。目前,内外环境的变化,人力资源培训面临前所未有的挑战,本文分析了企业人力资源培训存在的问题,并且有针对性的提出了相关的对策。
企业人力资源培训问题与对策研究
【摘 要】
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企业的人力资源培训旨在提高员工素质,调动员工的积极性,是企业管理工作中至关重要的一项基础内容,也是企业员工知识补充和工作技能提高的重要渠道。目前,内外环境的变化,人
【机 构】
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中国航空工业集团公司第六三一研究所,
【出 处】
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科技致富向导
【发表日期】
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2013年27期
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