读过材料后，我想，如果我是张总，就会选择小赵来担任分公司经理。從小赵所说的话可以看出，他懂得感恩，谦逊有礼，服从管理，懂得发挥团队精神，并且充满自信。这些正是一个职场精英所必备的技能，也是他开拓未来的基石。相比之下，其他两个候选人也很不错，只是小张缺少领导决断力，一味地依赖团队；而小李骄傲自满，不懂得团结力量大。这些问题说小也小、说大也大，如果不加重视，很可能会产生恶果。
　　小张提到了团队的智慧和力量，并希望自己做一个称职的经理。他只提到了发挥团队的力量，并没有提到自己接下来的努力方向。在工作目标上，他希望成为一个称职的经理，而不是一个出色的经理，这表明他虽会调动团队的积极性，但容易满足，缺乏自信，缺少领导魄力。
　　小李提到凭自己的学历，一定不会辜负期望。他只提到自己的学历，并没有提到自己的能力如何，认为凭自己的学历就一定能干好工作，丝毫没提到团队协作。“一定不辜负期望”这句话，显示出他信心满满却不留退路。这表明他虽有高学历，遇事有信心，但目光短浅，骄傲自满，急于求成。
　　小赵说他自己能力有限，愿服从上级指导，希望得到大家的帮助。他提出能力有限而没说自己能力强，“相信在我的指导下和大家帮助下”这句话把自己放在低位，这是恰到好处的恭维。这表明他有自知之明，谦逊有礼，服从管理并虚心听取别人的意见，高情商并充满自信。对于一个陌生的职位，服从管理才是最适合的方法。
　　再来分析三个人做的同一件事，感谢。小张说了“谢谢”两个字，小李说了“谢谢张总慧眼识珠”，小赵说了“感谢重用”。相比之下，小张的感激之情并不明显，反而像是在说客套话；小李口中的“慧眼识珠”，有些骄傲自满的意思；小赵的“感谢重用”，很清楚地表达出自己是被重用，因此感激。懂得感恩，真诚致谢，是中华民族的传统美德。从古至今，乌鸦反哺、吃水不忘挖井人等事例，无不说明感恩的重要性。因此，在我看来小赵的感恩更有诚意。
　　权衡过每个人的利弊，我认为小赵的态度更诚恳，综合能力更强一些。如果我是张总，我会决定让小赵担任分公司经理。