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能力主要是指员工为了有效履行职位所必需的知识、经验、技能等的集合。本文主要是对能力薪酬体系设计方法进行分析。
能力薪酬体系设计方法分析
【摘 要】
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能力主要是指员工为了有效履行职位所必需的知识、经验、技能等的集合。本文主要是对能力薪酬体系设计方法进行分析。
【机 构】
：
东北林业大学
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2012年33期
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