高校图书馆员职业倦怠现象的思考

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高校图书馆馆员客观存在的职业倦怠现象,其形成原因是多方面的,严重制约了图书馆事业在更为宽泛领域的发展。我们应树立正确、健康的劳动价值观念,通过从个体和组织行动两方面采取干预措施,来弱化和消除职业倦怠现象,这对于稳定高校图书馆员工队伍有着重要的意义。 The objective burnout phenomenon of librarians in colleges and universities is caused by many factors, seriously restricting the development of libraries in a broader area. We should establish correct and healthy labor values ​​and weaken and eliminate burnout through intervening from both individual and organizational actions. This is of great significance to stabilizing the staff in the university library.
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