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领导者实施激励并保障其持续有效性,需要依赖一定的条件和环境,这些条件和环境我们可以称之为"激励资源",包括物质性的和精神性的.缺少、闲置或浪费激励资源,领导者就失去或减少了激励的"本钱".如何搞好激励,对于目前面对"吃饭财政"的领导来说,尤为重要.
有效开发和利用激励资源
【摘 要】
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领导者实施激励并保障其持续有效性,需要依赖一定的条件和环境,这些条件和环境我们可以称之为"激励资源",包括物质性的和精神性的.缺少、闲置或浪费激励资源,领导者就失去或
【机 构】
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中共河北沧州市委党校
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2005年23期
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