【摘 要】
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进入21世纪以后,人才思想尤为显得最为活跃,企业需要拥有更多知识性人才来为企业创造更大的经济效益与社会效益.想到达成这样的目标,企业中除了有着完善的薪酬绩效福利体系与
【机 构】
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中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司
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进入21世纪以后,人才思想尤为显得最为活跃,企业需要拥有更多知识性人才来为企业创造更大的经济效益与社会效益.想到达成这样的目标,企业中除了有着完善的薪酬绩效福利体系与良性的组织架构外,还要有良性竞争下必备不可少的基本因素------良好的企业文化.相对于国企的思政工作的实效性,企业文化建设除了在方式方法与思想内容上有着惊人的相似外,企业文化建设相对于国企思政工作还有着更为灵活有效的独特方法.本文通过对企业文化建设方法和提高国企思政工作实效性进行阐述,进而明确企业文化对国企思政促进的更大作用.
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