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[摘 要]气象综合观测业务是各个气象局和气象台站的主要业务，各个相关单位的气象观测员通过一些专业的综合气象观测系统对地面风、温湿度、云以及天气等重要气象要素进行观测，并对气象要素的演变形式进行记录，现阶段随着科学技术的发展，相关部门对气象综合观测业务的精确度要求更高，在观测过程中也暴露出一些常见问题。本文主要介绍了现阶段气象综合观测的常见问题及对应的解决策略。
[关键词]气象观测;常见问题;解决策略
中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）14-0352-01
随着现阶段科学技术的不断发展，人们对气象综合观测业务的要求逐渐提高，气象综合观测的手段也逐渐丰富，目前我国的气象综合观测技术发展也较为迅速，已处于世界上较为领先的地位，但为了满足更多用户和相关单位的需求，我国的气象综合观测技术应该进一步提高，相关部门负责人应该认识到气象综合业务在发展过程中显现出来的问题，现阶段还存在着很多技术缺乏创新，导致观测业务也停滞不前的情况，相关部门应该提倡技术创新，进一步提升气象综合观测的技术水平，加强气象人才梯队的建设，推动气象综合观测业务的发展。
1气象综合观测常见问题
1.1气象观测技术还存在一定缺陷
气象综合观测业务与人们的生活有着密切的联系，在农业气象、航空气象中都涉及到气象综合观测业务，在不同的领域，对气象综合观测业务的技术发展要求不同，但现阶段提升气象观测技术还是气象行业发展最主要的目标之一，现阶段在很多领域的气象观测技术还缺乏足够的创新，主要原因还是气象观测设备的更新不够及时，很多气象局和机场的气象观测设备都不能进行及时的检修，导致百叶箱中的干湿球温度计不够准确，超声波测风仪器超过检定周期等等，这些设备的精确性降低直接阻碍了气象观测技术的创新，导致观测技术还存在着一定的缺陷，不能适应现阶段科技的发展。此外，大部分地區对数据初始资料的处理技术存在不足，对当地气候资料的积累和天气形势的分析都是非常不利的，甚至会造成气象观测数据丢失的情况，不利于气象综合观测业务的发展[1]。
1.2气象综合观测人才队伍建设有待进一步提高
气象综合观测业务的提升不仅与观测技术的创新有关，还与气象人才的队伍建设有着直接的关系，只有具备更加专业的气象人才，才能在气象观测业务的提升上取得较大的进步，目前我国气象人才培养的主要高校只有南京信息工程大学与成都信息工程学院两所，虽然近年来随着气象行业的不断发展，复旦大学等高校也开设了气象相关专业，但很多高校的气象专业都偏重研究，容易忽略实用价值，导致现阶段我国的气象人才还处在紧缺的状态，很多气象局和机场气象台都得不到气象人才的及时补充，进而导致了气象人才队伍建设出现困难。此外，各大气象局和机场气象台缺乏人才交流的机会，省气象局对下辖市局的人才交流次数较少，空管局组织的各大机场气象人才的培训次数不够，导致很多气象观测员都得不到及时的知识交流，进一步阻碍了气象人才的队伍建设。
2气象综合观测的应对策略
2.1坚持科技创新，提高气象观测技术
上文中提到现阶段我国气象综合观测业务存在的最主要问题就是观测技术得不到及时的创新，存在着一定的缺陷，所以为了推进气象综合观测业务的发展，各大气象局和机场气象站应该相互配合和促进，共同提升气象观测技术，现阶段各大气象局与机场气象站的观测要求还是有很大的不同，但在观测的准确性上，二者还是有共同的目标，都在不断努力提升气象观测技术，所以气象观测人员的创新能力培养就显得尤为重要，各大气象局应该注重气象观测技术的创新，及时进行设备的检定和维修，对已经不符合规格的气象观测设备进行更换，对超出检定周期的设备进行及时检定，为观测技术的创新提供设备保障，此外不同地区气象观测员也要进行及时的交流，将观测知识进行进一步的传播，为提高气象观测技术作出努力[2]。
2.2坚持人才梯队，完善气象人才建设
现阶段我国气象专业人才还处于紧缺的状态，很多毕业生都注重气象科学研究，对工作单位的要求较高，导致很多地区的县局甚至一些偏远城市的市气象局都没有足够的观测员，还有部分地区因为薪资水平达不到标准，不能吸引足够数量的气象人才，很多气象局都存在着人才缺失，甚至一人兼职多岗的情况，观测员的上岗时间不能得到严格的控制，很多气象局都存在着上岗超时的情况，气象人才的确实也阻碍了气象综合观测水平的提升，所以国家应该重视气象人才的培养，在更多学校开设气象相关专业，并引进专业的师资队伍，通过教师和学生之间的相互交流来完善气象教学机制，对在职的气象观测员也要进行定期的培训，不断提升他们的专业知识和业务能力，确保各个单位气象人才的专业性，以便顺利完成下一阶段气象人才队伍的梯队建设[3]。
2.3提高重视程度，确保资金技术稳定投入
上文中提到很多地区的气象局设备得不到及时的更新，导致气象观测技术的创新过程受到了阻碍，设备不足的原因之一就是当地气象局没有足够的资金储备，有一些气象局的气象人才数量不足也是因为没有足够的资金成本，气象综合观测水平的提升必须要建立在足够的物质保障基础上才有可能实现，所以相关部门应该意识到这种现状，加大对各个气象部门的资金投入，保证每个地区的气象局都拥有足够的人力成本和设备资金，这样既保证了设备的及时更新和维护，也能确保人才引进拥有足够的资金。各个气象管理部门应该认识到气象综合观测业务对人们生活以及科学研究的重要性，加大对各个地区气象局的技术支持，定期组织相关技术交流，并举办相应的气象培训，确保每个相关单位都能够得到稳定的资金支持和技术投入。
总结
为了进一步提升我国的气象综合观测水平，各大气象局以及地区气象台站应该及时认识到现阶段气象综合观测业务存在的问题，目前我国的气象综合观测技术发展速度较为缓慢，此外我国气象人才培养院校数量不足，造成了现阶段我国气象人才紧缺的现状，无法进行较为完善的梯队建设。相关部门应该鼓励各大气象局进行观测技术的创新，坚持人才梯队的建设，提高对气象综合观测的重视程度，进一步推动气象观测业务发展。
参考文献
[1]侯文秀.浅谈气象综合业务观测的常见问题与应对策略[J].科技经济导刊，2018，26（33）：109.
[2]李珊珊.气象综合业务观测的常见问题与应对策略[J].科技经济与资源环境，2018，26（33）：114.
[3]郭娟.浅析气象综合观测的常见问题与应对策略[J].南方农业，2018，12（33）：175-176.
[关键词]气象观测;常见问题;解决策略
中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）14-0352-01
随着现阶段科学技术的不断发展，人们对气象综合观测业务的要求逐渐提高，气象综合观测的手段也逐渐丰富，目前我国的气象综合观测技术发展也较为迅速，已处于世界上较为领先的地位，但为了满足更多用户和相关单位的需求，我国的气象综合观测技术应该进一步提高，相关部门负责人应该认识到气象综合业务在发展过程中显现出来的问题，现阶段还存在着很多技术缺乏创新，导致观测业务也停滞不前的情况，相关部门应该提倡技术创新，进一步提升气象综合观测的技术水平，加强气象人才梯队的建设，推动气象综合观测业务的发展。
1气象综合观测常见问题
1.1气象观测技术还存在一定缺陷
气象综合观测业务与人们的生活有着密切的联系，在农业气象、航空气象中都涉及到气象综合观测业务，在不同的领域，对气象综合观测业务的技术发展要求不同，但现阶段提升气象观测技术还是气象行业发展最主要的目标之一，现阶段在很多领域的气象观测技术还缺乏足够的创新，主要原因还是气象观测设备的更新不够及时，很多气象局和机场的气象观测设备都不能进行及时的检修，导致百叶箱中的干湿球温度计不够准确，超声波测风仪器超过检定周期等等，这些设备的精确性降低直接阻碍了气象观测技术的创新，导致观测技术还存在着一定的缺陷，不能适应现阶段科技的发展。此外，大部分地區对数据初始资料的处理技术存在不足，对当地气候资料的积累和天气形势的分析都是非常不利的，甚至会造成气象观测数据丢失的情况，不利于气象综合观测业务的发展[1]。
1.2气象综合观测人才队伍建设有待进一步提高
气象综合观测业务的提升不仅与观测技术的创新有关，还与气象人才的队伍建设有着直接的关系，只有具备更加专业的气象人才，才能在气象观测业务的提升上取得较大的进步，目前我国气象人才培养的主要高校只有南京信息工程大学与成都信息工程学院两所，虽然近年来随着气象行业的不断发展，复旦大学等高校也开设了气象相关专业，但很多高校的气象专业都偏重研究，容易忽略实用价值，导致现阶段我国的气象人才还处在紧缺的状态，很多气象局和机场气象台都得不到气象人才的及时补充，进而导致了气象人才队伍建设出现困难。此外，各大气象局和机场气象台缺乏人才交流的机会，省气象局对下辖市局的人才交流次数较少，空管局组织的各大机场气象人才的培训次数不够，导致很多气象观测员都得不到及时的知识交流，进一步阻碍了气象人才的队伍建设。
2气象综合观测的应对策略
2.1坚持科技创新，提高气象观测技术
上文中提到现阶段我国气象综合观测业务存在的最主要问题就是观测技术得不到及时的创新，存在着一定的缺陷，所以为了推进气象综合观测业务的发展，各大气象局和机场气象站应该相互配合和促进，共同提升气象观测技术，现阶段各大气象局与机场气象站的观测要求还是有很大的不同，但在观测的准确性上，二者还是有共同的目标，都在不断努力提升气象观测技术，所以气象观测人员的创新能力培养就显得尤为重要，各大气象局应该注重气象观测技术的创新，及时进行设备的检定和维修，对已经不符合规格的气象观测设备进行更换，对超出检定周期的设备进行及时检定，为观测技术的创新提供设备保障，此外不同地区气象观测员也要进行及时的交流，将观测知识进行进一步的传播，为提高气象观测技术作出努力[2]。
2.2坚持人才梯队，完善气象人才建设
现阶段我国气象专业人才还处于紧缺的状态，很多毕业生都注重气象科学研究，对工作单位的要求较高，导致很多地区的县局甚至一些偏远城市的市气象局都没有足够的观测员，还有部分地区因为薪资水平达不到标准，不能吸引足够数量的气象人才，很多气象局都存在着人才缺失，甚至一人兼职多岗的情况，观测员的上岗时间不能得到严格的控制，很多气象局都存在着上岗超时的情况，气象人才的确实也阻碍了气象综合观测水平的提升，所以国家应该重视气象人才的培养，在更多学校开设气象相关专业，并引进专业的师资队伍，通过教师和学生之间的相互交流来完善气象教学机制，对在职的气象观测员也要进行定期的培训，不断提升他们的专业知识和业务能力，确保各个单位气象人才的专业性，以便顺利完成下一阶段气象人才队伍的梯队建设[3]。
2.3提高重视程度，确保资金技术稳定投入
上文中提到很多地区的气象局设备得不到及时的更新，导致气象观测技术的创新过程受到了阻碍，设备不足的原因之一就是当地气象局没有足够的资金储备，有一些气象局的气象人才数量不足也是因为没有足够的资金成本，气象综合观测水平的提升必须要建立在足够的物质保障基础上才有可能实现，所以相关部门应该意识到这种现状，加大对各个气象部门的资金投入，保证每个地区的气象局都拥有足够的人力成本和设备资金，这样既保证了设备的及时更新和维护，也能确保人才引进拥有足够的资金。各个气象管理部门应该认识到气象综合观测业务对人们生活以及科学研究的重要性，加大对各个地区气象局的技术支持，定期组织相关技术交流，并举办相应的气象培训，确保每个相关单位都能够得到稳定的资金支持和技术投入。
总结
为了进一步提升我国的气象综合观测水平，各大气象局以及地区气象台站应该及时认识到现阶段气象综合观测业务存在的问题，目前我国的气象综合观测技术发展速度较为缓慢，此外我国气象人才培养院校数量不足，造成了现阶段我国气象人才紧缺的现状，无法进行较为完善的梯队建设。相关部门应该鼓励各大气象局进行观测技术的创新，坚持人才梯队的建设，提高对气象综合观测的重视程度，进一步推动气象观测业务发展。
参考文献
[1]侯文秀.浅谈气象综合业务观测的常见问题与应对策略[J].科技经济导刊，2018，26（33）：109.
[2]李珊珊.气象综合业务观测的常见问题与应对策略[J].科技经济与资源环境，2018，26（33）：114.
[3]郭娟.浅析气象综合观测的常见问题与应对策略[J].南方农业，2018，12（33）：175-176.