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事业单位现行的工资制度将工资构成分为固定部分、活的部分(津贴)两大块,建立了体现事业单位不同工作特点的津贴制度.但现在执行的津贴仍未起到其真正的激励作用,本文从津贴执行的现状,提出自己的设想,以便使津贴发挥其激励作用及实效.
现行事业单位工资制度中津贴的激励机制与现实效用
【摘 要】
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事业单位现行的工资制度将工资构成分为固定部分、活的部分(津贴)两大块,建立了体现事业单位不同工作特点的津贴制度.但现在执行的津贴仍未起到其真正的激励作用,本文从津贴
【机 构】
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大理学院人事处
【出 处】
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大理学院学报
【发表日期】
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2003年2期
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