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针对时序动态综合评价中多阶段评价信息集结问题，给出了一种基于泛激励控制线的集结方法，该方法能很好地刻画决策者对于被评价对象发展的预期，并在处理过程中实施“控制与激励”的双重管理手段，因而体现出明显的决策意图。实践中长期使用该方法，可对被评价对象的持续科学的发展行为产生良性诱导。最后，用一个算例验证了方法的有效性。