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随着市场竞争不断激烈,企业的薪酬福利管理也已经成为企业保证人才优势的重要措施。但是目前我国很多企业的薪酬福利管理还存在很多的不足之处,必须进行合理的改进,适应不同企业的实际需求。笔者通过构建科学合理的薪酬福利管理体系,促进企业在激烈的市场竞争中长足发展。
基于企业薪酬福利管理的方法研究
【摘 要】
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随着市场竞争不断激烈,企业的薪酬福利管理也已经成为企业保证人才优势的重要措施。但是目前我国很多企业的薪酬福利管理还存在很多的不足之处,必须进行合理的改进,适应不同
【机 构】
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国网江西省电力有限公司南昌市新建区供电分公司;
【出 处】
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时代金融
【发表日期】
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2018年17期
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