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目的:分析护士工作绩效与核心自我评价的关系.方法:利用核心自我评价量表CSES及工作绩效量表对247名临床护士进行调查.结果:护士核心自我评价得分为(3.42±0.14)分;不同性别、工作年限、学历及职称的护士工作绩效均分间存在显著性差异(P＜0.01);工作绩效与核心自我评价呈显著正相关(r=0.547,P=0.004);核心自我评价影响护士工作绩效因素(β=0.524,P=0.000).结论:护士核心自我评价及工作绩效均较高,核心自我评价是影响护士工作绩效的重要因素.