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人力资源经济是指在企业或者事业单位的人力资源管理中，人们为了满足企业发展而采取的一种经济方法。随着我国医疗改革政策的不断深入，医药分管方案在一定程度上提高了医疗整体效率，为患者提供更多的福利。但是，相对而言居民基本医疗保险中心的经济发展存在一个不小的挑战，尤其是我国现阶段的经济发展背景下。没有经济的大力支持，居民基本医疗保险中心很难继续发展下去，因此也很难提高医疗水平。人力资源经济能够反映出经济发展的整个过程，也能够有效预测可能出现的人力资源经济活动，因此对企业的发展来说至关重要。本文简要分析了人力资源经