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古今中外,知恩图报的思想已深入人心。感恩在西方的观念里,就是“乐于把得到好处的感恩呈现出来且回馈他人”。对于胸怀感恩之心,中华文明礼仪之邦更是积淀深厚。“滴水之恩,当涌泉相报”的古训,“谁言寸草心,报得三寸晖”的动情诗句,“恩欲报、怨欲忘、抱怨短、报恩长”的循循善诱,彰显着古人对感恩的崇尚、崇拜。一个人生活在世上,特别是一个企业领导干部走向领导岗位,都是得到方方面面的关爱,来自的恩惠是很多的、很广的,离开党的教育、培养之恩,离开人民的哺育、关爱之恩,离开同事和朋友的支持、帮助之恩,就难以成事、成才、成功、成名、成家,更难以成为合格的领导干部。对企业领导干部而言,常怀感恩之心,就会牢记党、人民、社会的恩赐,激发、激励、促使自己在工作岗位上更好的为人民谋利益,以高度的责任感、激情感、动力感,把工作干得好上加好。基于此,企业领导干部常怀感恩之心是十分必要的。那么,怎样实施正确的感恩呢?
一、要感恩知责
一个人渺小也好,伟大也好,都不能忘记我们的恩人,都不能失去应有的良知、良心、人格、道德。对恩人的感恩之心、之情、之行,是一种爱、一种情、一种素质、一种境界、一种品德、一种责任。从美德角度而言,感恩是一种应有的回报。这种回报不是简单的来往、交际,也不是一种外在的负担,更不是一种讨价还价式的交易。一切感恩的举动是从美德和真情中滋生、滋长、生成、形成,表现出的是一种爱戴、愿望和责任。“投我以木桃,报之以琼瑶。匪报也,永以为好也”。感恩就是这种回报和责任的回声、回归。对企业领导干部而言,知恩、感恩、报恩,第一位的就是铭记党和人民的恩情。这个大、那个大,都没有党的恩情大;这个高、那个高,都没有人民的养育之恩高;这是立身之基,从政之道,做官之本。我们感恩于党和人民,就要把知恩图报之情转化为工作的责任感、事业心。知党的恩、人民之恩必报,就要知立身之责,知为官从政之责。在这里,责任就是使命,责任就是奉献。责任就是报恩。
二、要感恩向善
感恩、感谢、感激,是人间最好的甘醇。她像一条不息的河流,滋养着人生的生命。心存感恩是对他人的赞美与欣赏,是对自身心灵的陶冶,是打开心扉的交流,是一种人生的大境界。说到底,感恩是一种道德良性互动的润滑剂。懂得感恩,学会感恩,不独是对善行的回馈,更是对善意的肯定和传递;拒绝感恩,会让人们逐渐对善举失去反应,对善良变得麻木,最终对友爱互助失去信心。正是在这个意义上,感恩意识不仅是一个文化命题,更是一个时代命题。富兰克林说过:“把别人对你的恩惠刻在大理石上”。这句脍炙人口的名言,道出了一个朴素的道理:在人际交往中,讲究操守品行,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,很重要的一点,就是要保持一颗向善之心。向善能够营造一种良好的人际交往氛围。向善是一面镜子。感恩回报社会,是我们民族的传统美德。水无源则枯竭,木无本则坏死。同样,做人要有良知,不忘本。懂感恩,就要知向善、为向善。这是立身做人的基本觉悟,也是高尚人生境界的源头。无私的奉献,高尚的人格,都是来源于讲良心、不忘本,这样朴素的感情。质朴中孕育着伟大,彰显着人生的一面。人世间最美好的东西是什么?善良是人类所共有的美德,是“一种世界所通用的语言”。人生在世,我们不能选择一个条件优越的家庭,不能选择一个聪明的头脑,但是我们可以选择一颗善良的心。作为企业领导干部,我们只有从一言一行、一点一滴做起,时时告戒自己向善,把向善作为一种思想文明建设来抓、来落实,才能塑造高尚的情操,为构建和谐社会贡献自己的力量。
三、要感恩增孝
人生不易,常想感恩,常怀感恩之心,就快乐无穷。感恩是一种爱的表达,它蕴涵着一份真诚,一种对他人的感谢与尊重。从这个方面来看、来认识、来理解,感恩并不是每个人都能做到的,也不是每个人自然都拥有的,因为它是一种社会的美德,人类的美德。古人讲:“百行孝为先”。这种美德,在一定意义上讲,就是一个“孝”字。在这里,我们讲感恩,就要感谢父母的养育之恩,就是讲“孝”。父母给了我们生命,给了毫无功利的挚爱,我们从呱呱坠地到长大成人,时刻牵动着父母的心:生病了,父母揪心难受;快乐了,父母喜笑颜开;事业有成,父母欢天喜地……父母将我们作为自己生命的延续,含辛茹苦养育我们,可是,他们不图回报,只求我们平安健康,美满幸福。父母给予我们的这种毫无功利的挚爱,做儿女的用一生来回报都不为过。然而有些人走向领导岗位之后,把父母的大爱给忘记了,对父母莫不关心。有些人不仅做不到对父母的感恩,心安理得地享受父母之爱的同时,反而无度索取。有的把父母当”摇钱树“,想方设法从父母那里搜刮钱财;有的把父母当“出气筒”,稍有不顺就横眉竖眼;有的甚至把父母当成生活的“包袱”,不管吃穿,不问饱暖。对自己恩重如山的父母都不能孝敬,何谈关心他人,何谈为人民服务,何谈血染战袍、为国捐躯?心对父母不孝者,一般都心怀叵测,不可重用。我们要认清今日社会在道德、孝道上的危急性、严重性、迫切性,从加强道德、孝道教育入手,倡导感恩思想,以此来提高全社会公民的思想素质,从而使社会充满文明、温馨、和谐、祥和。
四、要感恩兴业
企业领导干部自觉自愿地奉献社会、服务人民,也许他并不希求对等的回报,但承受奉献的人民群众却有责任对做出奉献的领导给予回报,这是道德公正和社会公正的必然要求。其实,社会越是回报个人的奉献,个人就乐于奉献社会;个人对社会的奉献越多,社会为个人提供的权利、保障和幸福也就越多,这也是我们应当心存感恩、需要学会感恩的道理所在。企业领导干部由于工作岗位的特殊性,往往被人高看一眼,厚爱一筹,受人尊重。越是如此,越要正确的看待这种被尊重,学会向群众感恩,常怀感恩之心。要学会对时代感恩,是伟大的时代为我们成为领导干部,施展全部的才华提供了广阔天地;要学会对群众感恩,是群众对我们满怀殷切的期望,朴素地感动于我们所作的每一次努力,每一点贡献,同时在很大程度上也宽容我们的失误。个人对社会应该有培育就应有报答,有受惠就应有付出,有支取就应有补偿。反之,只有索取没有回报,只有享受没有付出,那么这个世界就不可能平衡,就无法和谐。这就是说,知恩图报,既是构建和谐社会的要求,又是建设中国特色社会主义的必然。作为企业领导干部,不管是来自群众对我们的感恩,还是我们对群众的感恩,都要化作立业、敬业、创业的精神动力,让感恩使生活燃烧激情,让人们充满动力。面对当今惠风和畅的盛世,面对欣欣向荣的生活,面对各条战线凯歌高奏,我们更应该将感恩化为推动事业前进的动力,以此达到兴业、振兴、使中华民族崛起之目的。
一、要感恩知责
一个人渺小也好,伟大也好,都不能忘记我们的恩人,都不能失去应有的良知、良心、人格、道德。对恩人的感恩之心、之情、之行,是一种爱、一种情、一种素质、一种境界、一种品德、一种责任。从美德角度而言,感恩是一种应有的回报。这种回报不是简单的来往、交际,也不是一种外在的负担,更不是一种讨价还价式的交易。一切感恩的举动是从美德和真情中滋生、滋长、生成、形成,表现出的是一种爱戴、愿望和责任。“投我以木桃,报之以琼瑶。匪报也,永以为好也”。感恩就是这种回报和责任的回声、回归。对企业领导干部而言,知恩、感恩、报恩,第一位的就是铭记党和人民的恩情。这个大、那个大,都没有党的恩情大;这个高、那个高,都没有人民的养育之恩高;这是立身之基,从政之道,做官之本。我们感恩于党和人民,就要把知恩图报之情转化为工作的责任感、事业心。知党的恩、人民之恩必报,就要知立身之责,知为官从政之责。在这里,责任就是使命,责任就是奉献。责任就是报恩。
二、要感恩向善
感恩、感谢、感激,是人间最好的甘醇。她像一条不息的河流,滋养着人生的生命。心存感恩是对他人的赞美与欣赏,是对自身心灵的陶冶,是打开心扉的交流,是一种人生的大境界。说到底,感恩是一种道德良性互动的润滑剂。懂得感恩,学会感恩,不独是对善行的回馈,更是对善意的肯定和传递;拒绝感恩,会让人们逐渐对善举失去反应,对善良变得麻木,最终对友爱互助失去信心。正是在这个意义上,感恩意识不仅是一个文化命题,更是一个时代命题。富兰克林说过:“把别人对你的恩惠刻在大理石上”。这句脍炙人口的名言,道出了一个朴素的道理:在人际交往中,讲究操守品行,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,很重要的一点,就是要保持一颗向善之心。向善能够营造一种良好的人际交往氛围。向善是一面镜子。感恩回报社会,是我们民族的传统美德。水无源则枯竭,木无本则坏死。同样,做人要有良知,不忘本。懂感恩,就要知向善、为向善。这是立身做人的基本觉悟,也是高尚人生境界的源头。无私的奉献,高尚的人格,都是来源于讲良心、不忘本,这样朴素的感情。质朴中孕育着伟大,彰显着人生的一面。人世间最美好的东西是什么?善良是人类所共有的美德,是“一种世界所通用的语言”。人生在世,我们不能选择一个条件优越的家庭,不能选择一个聪明的头脑,但是我们可以选择一颗善良的心。作为企业领导干部,我们只有从一言一行、一点一滴做起,时时告戒自己向善,把向善作为一种思想文明建设来抓、来落实,才能塑造高尚的情操,为构建和谐社会贡献自己的力量。
三、要感恩增孝
人生不易,常想感恩,常怀感恩之心,就快乐无穷。感恩是一种爱的表达,它蕴涵着一份真诚,一种对他人的感谢与尊重。从这个方面来看、来认识、来理解,感恩并不是每个人都能做到的,也不是每个人自然都拥有的,因为它是一种社会的美德,人类的美德。古人讲:“百行孝为先”。这种美德,在一定意义上讲,就是一个“孝”字。在这里,我们讲感恩,就要感谢父母的养育之恩,就是讲“孝”。父母给了我们生命,给了毫无功利的挚爱,我们从呱呱坠地到长大成人,时刻牵动着父母的心:生病了,父母揪心难受;快乐了,父母喜笑颜开;事业有成,父母欢天喜地……父母将我们作为自己生命的延续,含辛茹苦养育我们,可是,他们不图回报,只求我们平安健康,美满幸福。父母给予我们的这种毫无功利的挚爱,做儿女的用一生来回报都不为过。然而有些人走向领导岗位之后,把父母的大爱给忘记了,对父母莫不关心。有些人不仅做不到对父母的感恩,心安理得地享受父母之爱的同时,反而无度索取。有的把父母当”摇钱树“,想方设法从父母那里搜刮钱财;有的把父母当“出气筒”,稍有不顺就横眉竖眼;有的甚至把父母当成生活的“包袱”,不管吃穿,不问饱暖。对自己恩重如山的父母都不能孝敬,何谈关心他人,何谈为人民服务,何谈血染战袍、为国捐躯?心对父母不孝者,一般都心怀叵测,不可重用。我们要认清今日社会在道德、孝道上的危急性、严重性、迫切性,从加强道德、孝道教育入手,倡导感恩思想,以此来提高全社会公民的思想素质,从而使社会充满文明、温馨、和谐、祥和。
四、要感恩兴业
企业领导干部自觉自愿地奉献社会、服务人民,也许他并不希求对等的回报,但承受奉献的人民群众却有责任对做出奉献的领导给予回报,这是道德公正和社会公正的必然要求。其实,社会越是回报个人的奉献,个人就乐于奉献社会;个人对社会的奉献越多,社会为个人提供的权利、保障和幸福也就越多,这也是我们应当心存感恩、需要学会感恩的道理所在。企业领导干部由于工作岗位的特殊性,往往被人高看一眼,厚爱一筹,受人尊重。越是如此,越要正确的看待这种被尊重,学会向群众感恩,常怀感恩之心。要学会对时代感恩,是伟大的时代为我们成为领导干部,施展全部的才华提供了广阔天地;要学会对群众感恩,是群众对我们满怀殷切的期望,朴素地感动于我们所作的每一次努力,每一点贡献,同时在很大程度上也宽容我们的失误。个人对社会应该有培育就应有报答,有受惠就应有付出,有支取就应有补偿。反之,只有索取没有回报,只有享受没有付出,那么这个世界就不可能平衡,就无法和谐。这就是说,知恩图报,既是构建和谐社会的要求,又是建设中国特色社会主义的必然。作为企业领导干部,不管是来自群众对我们的感恩,还是我们对群众的感恩,都要化作立业、敬业、创业的精神动力,让感恩使生活燃烧激情,让人们充满动力。面对当今惠风和畅的盛世,面对欣欣向荣的生活,面对各条战线凯歌高奏,我们更应该将感恩化为推动事业前进的动力,以此达到兴业、振兴、使中华民族崛起之目的。