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干部决策能力高低关系到工作绩效的好坏,而干部决策过程不仅存在着不确定性,而且对任务判断—方案制订—定下决心的整个过程中都存在着不确定性。由于决策条件的不确定性,决策方案的实施效果就不确定,导致决策风险增大,直接影响工作绩效。为了有效降低干部决策风险,本文从培养干部的政治素质、智力素质、心理素质与身体素质切入点谈个人观点。