【摘 要】
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与传统的阶段性评比相比,ERP环境下企业绩效评价具备以下几个特点:①绩效评价是一种全方位、全过程的动态管理,无论是主观结果还是客观结果,无论是事中还是事后,都是绩效评价
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与传统的阶段性评比相比,ERP环境下企业绩效评价具备以下几个特点:①绩效评价是一种全方位、全过程的动态管理,无论是主观结果还是客观结果,无论是事中还是事后,都是绩效评价的对象;②注重用数据说话,评价标准尽量得以量化,因此评价结果客观、真实;③评价标准公正、客观、公开、透明,以"事"为中心;④在注重评价工作态度的同时,更注重对工作成绩和工作能力的评价;⑤评价方法与评价内容相匹配,灵活多样.因此,构建ERP环境下的绩效评价体系,积极做好油田企业绩效评价模式设计,从而取代传统的阶段性评比模式
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