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和谐是美的一种形态,和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以成就一番事业.那么构建和谐企业,就迫切要求企业思想政治工作坚持"以人为本",正确处理好内部改革与和谐发展的关系,构造员工与企业共同的发展远景和核心价值观,建设兴旺和谐的企业大家庭.……
以人为本构建和谐企业
【摘 要】
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和谐是美的一种形态,和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以成就一番事业.那么构建和谐企业,就迫切要求企业思想政治工作坚持"以人为本",正确处理好内部改革与和谐发展
【机 构】
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山东省济宁市建筑设计研究院
【出 处】
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各界文论
【发表日期】
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2007年4期
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【摘要】机构改革中的“中梗阻”问题是指，在进行机构改革的过程中，在顶层已经做出决策的情况下，被涉及到的机构中的人员抵触改革、拒绝改革、拖延改革所导致的政令不畅、效率低下等问题。解决好机构改革中产生的“中梗阻”问题，是我们全面深化改革的必然要求，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。解决这一问题，必须从认识、实践、制度、利益等诸多维度综合施策，科学分析，合理解决，保证改革不变形不走样不拖延
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