【摘 要】
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山西现有水利人才数量严重不足，仅占职工总人数的２４％，在全省农林牧副渔水利六个行业中居第四位。水利人才整体素质偏低，学历和专业职称结构极不合理，本科、专科和中专的比例为２０：１５：６５，工程师
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山西现有水利人才数量严重不足，仅占职工总人数的２４％，在全省农林牧副渔水利六个行业中居第四位。水利人才整体素质偏低，学历和专业职称结构极不合理，本科、专科和中专的比例为２０：１５：６５，工程师、技术员和技工的比例是１：２：１４，与合理比例学历１５：２５：６０和职称１：４：１２相比较，初级人才显多、中级人才缺乏，本科与专科比例倒挂。可见，水利职工队伍素质与水利基础产业的地位很不适应。山西水利职业技术教育需要加大改革力度，立足水利，多形式办学；拓宽专业，全方位服务；创办实体，增强自身发展活力，尽快为水利行业输
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