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【正】 一、引言建设一支高质量、高水平、年青化、结构合理的师资队伍是发展高教事业的关键所在。然而,高校教师队伍是一个复杂的人力系统,系统内人员的流动、流向、流量使系统处于不断变化的状态。特别是系统的结构具有多重性、交互性,例如教师队伍的结构通常有职称结构、职龄结构、年龄结构、专业结构、学历结构、知识结构等等,这些因素和变量相互作用,相互影响给系统的研究带来了