搬迁企业职工权益保障论纲

来源 :牡丹江大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangliu2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业搬迁是事关企业发展和职工利益的大事。在企业搬迁过程中,为了保障职工权益,必须坚持民主参与、统筹兼顾、提前准备、明确责任四条基本原则,必须重点关注业务骨干、党员、已婚职工、退休职工四类群体,必须重点保障职工的就业权、职工子女受教育权、医疗保障权、休息权以及居住权和公共文化权利。
其他文献
随着中国人口的迅速老龄化,环境污染严重等问题,目前人民到医院看病的频率越来越高,这需要医院解决好自身问题,为人民提供一个优质的就医环境.医院内部控制属于医院管理的重
随着经济全球化的发展,国际合作的领域日趋宽广,而竞争也日趋激烈,维护国家经济安全成为各国优先考虑的问题,金融业作为一国经济的核心被提到更加突出的地位。各国金融危机已经反
医疗服务之于社会,如今成为了一个让人纷纷攘攘、争议不断的问题。医疗资源并非取之不尽用之不竭,分配起来常常会引起矛盾。若是能建立一个理想的第三方介入医疗资源的分配,也许
纳西族女作家和晓梅的创作集中了浓郁的地域风情与民族文化特色,其小说集《呼喊到达的距离》以舒缓优美的文字讲述着女性视野下的一曲曲爱与痛之歌,呈现出浪漫的抒情风格。无
推进国有银行和企业改革的宏观思考□江其务银行和企业作为现代经济运行的两个中心环节,如何在效率原则前提下实现制度变革的有机结合,是18年改革过程中理论界和实践界孜孜以求、