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摘 要：本文论述了“什么是工作、人为什么要工作、人应该怎样工作”。主要观点：责任不胜于能力，责任与利益相平衡同，责任与能力相平衡。
关键词：工作；工作观；敬业；感恩
不明白什么是工作，人们就会胡乱做！不改善工作观，人们就不会爱岗敬业。下面就如何改善工作观谈点个人体会。
一、什么是工作
工作就是按规矩作，精致地作。作得不好不是“工作”，是胡乱作。
工作是耕耘与收获的过程，是一连串克服壓力的过程、证明能力的过程、能力和权力配合的过程、准备和机会遭遇的过程、能力和欲望相平衡的过程、学习和应用的过程、发现问题和解决问题的过程。
二、人为什么要工作
（一）工作中我们有六种收获
工作中我们收获了工资、经验、能力、人脉、心理的磨炼、发展。所以工作是带工资上大学。
（二）人必有私，工作为自己
人与环境的关系是付出与索取的关系（平衡）。古人早就告诉我们“将欲取之，必先与之”，要买东西，必须先付款。付出（耕耘）和收获是人生基本问题的两个侧面。在工作中我们付出了劳动，取得了成果，如果只看付出，工作是为他人。是毫不利己，专门利人的。如果只看收获，工作是为自己，是毫不利人，专门利己的。不是为老板，也不是为经理。
人必有私，工作为自己。领工资为自己，出劳务为别人，本质为自己。工作主观为自己，客观为别人。工作与收获平衡，为人与为己平衡。在工作中收获，在为人中实现为己。工作、忠诚、敬业、服从、信用等从输入端看，都是为自己。
（三）追求功利和超越
1.工作的本质首先是为自己求利益，具有功利性。人是利益的人，企业是利益的企业，社会是利益的社会。马克思说：“人的思想一但离开了利益，一定会使自己陷入尴尬的境地。”
2.为他人工作，不求回报的奉献，体现的是工作的超越性。
工作的功利性和超越性是相辅相成的，没有功利性也就没有超越性（自己没饭吃的人，不可能施舍别人，自己还不能生存时，谈为别人，就是空话，就是假话，或者是别有用心）。功利性体现的是个人利益，超越性体现的是个人价值的提升和灵魂的升华。
在给人们讲工作理念时，如果不讲为己，只讲为人。会引出两个问题，第一只讲为别人，人们不愿意做；第二只讲为别人，到头来是为自己，人们会认为你是虚伪！甚至是骗子。
工作的本质就是通过“为人”实现“为己”，“为人”和“为己”是相辅相成的。我们将“为他人工作”转为“为你自己工作”，心态转变了一下，对企业才能有主人翁意识，才能有高度的责任心，才有了神圣的使命感，就能由“要我做”转为“我要做”，我会做，我善做，我乐做。才会充分发挥自己的主观能动性，才会挖掘自己的最大潜能，为企业、自己创造可观的经济效益。只有真心地把工作当作自己的生意去经营，去投入，心甘情愿地为它付出。当你感觉不再只是为老板打工，而是为自己工作时，所有的劳累、辛苦，就真的都无所谓了。
为自己工作，让人不怕苦累，心甘情愿，艰难困苦，无怨无悔；在工作中体验快乐的滋味。
（四）人需要工作
人需要工作的原因主要有以下几点：
1.工作是生命最重要的状态
人的一生有一半以上的时间是在工作中度过。工作的最高境界应是努力付出，体现自我人生的价值，用最佳的表现赢取工作成就感所带来的快乐与尊严，让社会重视你，让别人认可你。而一事无成、碌碌无为常使生命支离破碎，不觉春来早，但恨夜更长。
2.工作是生存最直接的保障。因为工作，我们解决了衣食住行、养老育幼，工作便成为直接的生存条件，直面社会的窗口。
3.工作是自我发展的平台。我们学到的各种知识、技能、应变力、决断力、适应力和协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作中蕴藏着机遇、潜力、充实、快乐；只有尽职尽守，才能找到飞翔的翅膀，发现触手可及的目标，感受深入骨髓的快乐。所以工作的质量往往决定一个人生活的质量。
4.工作是实现理想的依托。因为工作，才能驾驭时间；因为工作，才能拓宽空间；因为工作，才有机会超越平凡；因为工作，才有机会创造未来！
5.只有工作，才能真正触摸到自己的使命。每个人对家庭、单位、社会都承担着某种使命，这种使命是社会认可最直接的理由，是直立人群的资格。而这一切都体现在工作中，只有通过认真工作，才能真正体会履行使命后的自豪与温暖。
6.只有工作，才能真正感受自己的内心。工作才能点燃心底的激情，挖掘并不自知的潜力，寻找尊贵的信任，感受独立的尊严。工作才会发现在迷离的现实面前，我们并不空虚，在浩瀚的天地之间，我们并不渺小。
三、员工应该怎样工作
（一）快乐工作，享受过程。
工作为自己，自己是老板，而不是打工者。喜欢做，甘愿受，接受任务，负起责任，超越昨天，精彩每一天，快乐每一天；
纯为金钱工作，工作让人乏味；为老板工作，工作让人疲惫；为自己工作，让人不怕苦累，心甘情愿，艰难困苦，无怨无悔；在工作中体验快乐的滋味。
带着理想、带着目标、带着爱去上班，工作就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣。带着热情去工作，你将会变成一个充满热情的人，改变原本枯燥的生活模式。
（二）为自己工作要敬业！对工作要恭敬严肃，认真负责，一心一意，主动工作工作，自动自发，任劳任怨，精益求精。
（三）把工作当成自己的事业一样来经营。
工作是我们要用生命去做的事。只有把企业的事当成自己的事一样来负责，就能够有效地挖掘自己沉睡的潜能，自动自发、充满激情地投入到工作当中，达到最大限度的成功。
只要把自己的工作，做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美；有心、用心、精心、热心、恒心地做好每一件事，都能得到收获。
（四）把自己的能力看作是一件商品来经营，因为劳动力本身就是商品，而我们的老板、所在的企业则是自己的顾客。商品有利用价值，顾客就会花钱购买。商品的利用价值高，顾客支付的薪水就会高。所以，如果你目前的薪水不高，原因只有一点，那就是你的利用价值太低。
不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。要增加自身的财富，只有不断提高自身的利用价值，不要怕自己被利用，只怕自己没有用。
每个人的价值可以分为两部分：第一部分是绩效价值，即凭借自己的技能与态度为企业创造的劳动成果；第二部分是情感价值，即与同事、上级之间是否有和谐的人际关系。两种价值缺一不可。
（五）把工作当成一种使命来完成。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。做了这份工作就应该担负起这份责任。那些消极工作，投机取巧就是不负责任。
责任感再往上提升就是一种使命，当一个人或某个集体被赋予一种使命时，人最壮烈的一面往往就展现出来了，例如在二十世纪为追求人类自由解放事业而牺牲的无数英烈，当使命被赋予时，生命的价值已超越物质和数字的意义了。
为自己的使命，为了实现人生的理想、提升自己的价值而工作。只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能激发出责任心、自尊心和上进心，才能以饱满的热情，自动自发的态度，积极开拓进取的精神，顽强拼搏的斗志投身到工作当中去。
（六）喜欢自己的工作。
人生不一定总是能做自己喜欢做的事情，而一定要喜欢自己所做的事。喜欢自己的工作，工作就是快乐的。牢骚满腹，叫苦不迭，工作是痛苦的。
（七）以感恩的心态工作。
拥有一份工作，就要懂得感恩。没有感恩的心，就是没有满足，没有满足就没有快乐，没有幸福。以感恩的心态工作，在工作中把感情灌进去，才能把工作做到极致！事情，事情，没有情就做好事。比如唱歌、写诗若没有把感情灌进去，决不会感动人！
失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，会对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作，一定会获取更大的成功的。
关键词：工作；工作观；敬业；感恩
不明白什么是工作，人们就会胡乱做！不改善工作观，人们就不会爱岗敬业。下面就如何改善工作观谈点个人体会。
一、什么是工作
工作就是按规矩作，精致地作。作得不好不是“工作”，是胡乱作。
工作是耕耘与收获的过程，是一连串克服壓力的过程、证明能力的过程、能力和权力配合的过程、准备和机会遭遇的过程、能力和欲望相平衡的过程、学习和应用的过程、发现问题和解决问题的过程。
二、人为什么要工作
（一）工作中我们有六种收获
工作中我们收获了工资、经验、能力、人脉、心理的磨炼、发展。所以工作是带工资上大学。
（二）人必有私，工作为自己
人与环境的关系是付出与索取的关系（平衡）。古人早就告诉我们“将欲取之，必先与之”，要买东西，必须先付款。付出（耕耘）和收获是人生基本问题的两个侧面。在工作中我们付出了劳动，取得了成果，如果只看付出，工作是为他人。是毫不利己，专门利人的。如果只看收获，工作是为自己，是毫不利人，专门利己的。不是为老板，也不是为经理。
人必有私，工作为自己。领工资为自己，出劳务为别人，本质为自己。工作主观为自己，客观为别人。工作与收获平衡，为人与为己平衡。在工作中收获，在为人中实现为己。工作、忠诚、敬业、服从、信用等从输入端看，都是为自己。
（三）追求功利和超越
1.工作的本质首先是为自己求利益，具有功利性。人是利益的人，企业是利益的企业，社会是利益的社会。马克思说：“人的思想一但离开了利益，一定会使自己陷入尴尬的境地。”
2.为他人工作，不求回报的奉献，体现的是工作的超越性。
工作的功利性和超越性是相辅相成的，没有功利性也就没有超越性（自己没饭吃的人，不可能施舍别人，自己还不能生存时，谈为别人，就是空话，就是假话，或者是别有用心）。功利性体现的是个人利益，超越性体现的是个人价值的提升和灵魂的升华。
在给人们讲工作理念时，如果不讲为己，只讲为人。会引出两个问题，第一只讲为别人，人们不愿意做；第二只讲为别人，到头来是为自己，人们会认为你是虚伪！甚至是骗子。
工作的本质就是通过“为人”实现“为己”，“为人”和“为己”是相辅相成的。我们将“为他人工作”转为“为你自己工作”，心态转变了一下，对企业才能有主人翁意识，才能有高度的责任心，才有了神圣的使命感，就能由“要我做”转为“我要做”，我会做，我善做，我乐做。才会充分发挥自己的主观能动性，才会挖掘自己的最大潜能，为企业、自己创造可观的经济效益。只有真心地把工作当作自己的生意去经营，去投入，心甘情愿地为它付出。当你感觉不再只是为老板打工，而是为自己工作时，所有的劳累、辛苦，就真的都无所谓了。
为自己工作，让人不怕苦累，心甘情愿，艰难困苦，无怨无悔；在工作中体验快乐的滋味。
（四）人需要工作
人需要工作的原因主要有以下几点：
1.工作是生命最重要的状态
人的一生有一半以上的时间是在工作中度过。工作的最高境界应是努力付出，体现自我人生的价值，用最佳的表现赢取工作成就感所带来的快乐与尊严，让社会重视你，让别人认可你。而一事无成、碌碌无为常使生命支离破碎，不觉春来早，但恨夜更长。
2.工作是生存最直接的保障。因为工作，我们解决了衣食住行、养老育幼，工作便成为直接的生存条件，直面社会的窗口。
3.工作是自我发展的平台。我们学到的各种知识、技能、应变力、决断力、适应力和协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作中蕴藏着机遇、潜力、充实、快乐；只有尽职尽守，才能找到飞翔的翅膀，发现触手可及的目标，感受深入骨髓的快乐。所以工作的质量往往决定一个人生活的质量。
4.工作是实现理想的依托。因为工作，才能驾驭时间；因为工作，才能拓宽空间；因为工作，才有机会超越平凡；因为工作，才有机会创造未来！
5.只有工作，才能真正触摸到自己的使命。每个人对家庭、单位、社会都承担着某种使命，这种使命是社会认可最直接的理由，是直立人群的资格。而这一切都体现在工作中，只有通过认真工作，才能真正体会履行使命后的自豪与温暖。
6.只有工作，才能真正感受自己的内心。工作才能点燃心底的激情，挖掘并不自知的潜力，寻找尊贵的信任，感受独立的尊严。工作才会发现在迷离的现实面前，我们并不空虚，在浩瀚的天地之间，我们并不渺小。
三、员工应该怎样工作
（一）快乐工作，享受过程。
工作为自己，自己是老板，而不是打工者。喜欢做，甘愿受，接受任务，负起责任，超越昨天，精彩每一天，快乐每一天；
纯为金钱工作，工作让人乏味；为老板工作，工作让人疲惫；为自己工作，让人不怕苦累，心甘情愿，艰难困苦，无怨无悔；在工作中体验快乐的滋味。
带着理想、带着目标、带着爱去上班，工作就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣。带着热情去工作，你将会变成一个充满热情的人，改变原本枯燥的生活模式。
（二）为自己工作要敬业！对工作要恭敬严肃，认真负责，一心一意，主动工作工作，自动自发，任劳任怨，精益求精。
（三）把工作当成自己的事业一样来经营。
工作是我们要用生命去做的事。只有把企业的事当成自己的事一样来负责，就能够有效地挖掘自己沉睡的潜能，自动自发、充满激情地投入到工作当中，达到最大限度的成功。
只要把自己的工作，做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美；有心、用心、精心、热心、恒心地做好每一件事，都能得到收获。
（四）把自己的能力看作是一件商品来经营，因为劳动力本身就是商品，而我们的老板、所在的企业则是自己的顾客。商品有利用价值，顾客就会花钱购买。商品的利用价值高，顾客支付的薪水就会高。所以，如果你目前的薪水不高，原因只有一点，那就是你的利用价值太低。
不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。要增加自身的财富，只有不断提高自身的利用价值，不要怕自己被利用，只怕自己没有用。
每个人的价值可以分为两部分：第一部分是绩效价值，即凭借自己的技能与态度为企业创造的劳动成果；第二部分是情感价值，即与同事、上级之间是否有和谐的人际关系。两种价值缺一不可。
（五）把工作当成一种使命来完成。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。做了这份工作就应该担负起这份责任。那些消极工作，投机取巧就是不负责任。
责任感再往上提升就是一种使命，当一个人或某个集体被赋予一种使命时，人最壮烈的一面往往就展现出来了，例如在二十世纪为追求人类自由解放事业而牺牲的无数英烈，当使命被赋予时，生命的价值已超越物质和数字的意义了。
为自己的使命，为了实现人生的理想、提升自己的价值而工作。只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能激发出责任心、自尊心和上进心，才能以饱满的热情，自动自发的态度，积极开拓进取的精神，顽强拼搏的斗志投身到工作当中去。
（六）喜欢自己的工作。
人生不一定总是能做自己喜欢做的事情，而一定要喜欢自己所做的事。喜欢自己的工作，工作就是快乐的。牢骚满腹，叫苦不迭，工作是痛苦的。
（七）以感恩的心态工作。
拥有一份工作，就要懂得感恩。没有感恩的心，就是没有满足，没有满足就没有快乐，没有幸福。以感恩的心态工作，在工作中把感情灌进去，才能把工作做到极致！事情，事情，没有情就做好事。比如唱歌、写诗若没有把感情灌进去，决不会感动人！
失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，会对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作，一定会获取更大的成功的。