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组织学习与网络组织有着紧密的联系。一方面，组织学习与创新、知识转移等作为网络组织的重要内容，在网络组织研究中被广泛提及；另一方面，网络组织对于组织学习也有显著影响。本文基于文献分析，识别出网络组织具备五项基本属性（结点活性与层次性、相互依赖性、联结多元性、持续互动性、中间性）与五项衍生属性（嵌入性、复杂性、柔性、多样性、合作性），并根据上述十项特性，指出网络组织是适宜组织学习的组织形式。组织学习对于网络组织的生成与运行也具有重要影响。