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目的:通过人才培养及培训模式的探讨,提高基层医院的人才技术水平,提升医疗质量.方法:针对基层医院的人才技术水平的特点及薄弱点,制订人才培养的规划,选派研修及系统培训.结果:通过人才队伍建设及系统培训,基层医院的人才技术水平不断提高.结论:昆山市基层医院的人才培养及培训模式具有可行性,提升了基层医院的医疗技术水平,提高了医疗质量.