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建立与国有企业改革发展要求相适应的人才激励管理机制,才能调动干部员工的工作积极性和创造性,增强人才队伍的凝聚力和活力,有效盘活内部人才资源,增强企业核心竞争力,结合关于国有企业深化人事制度改革的有关规定精神,就新形势下加强国企人才队伍建设作个思考.
新形势下加强国企人才队伍建设的思考
【摘 要】
：
建立与国有企业改革发展要求相适应的人才激励管理机制,才能调动干部员工的工作积极性和创造性,增强人才队伍的凝聚力和活力,有效盘活内部人才资源,增强企业核心竞争力,结合
【机 构】
：
广东省机场管理集团有限公司 广东 广州 510403
【出 处】
：
赤子
【发表日期】
：
2019年6期
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