新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨

来源 :文存阅刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mars22
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随我国经济的飞速发展,国民思想的逐渐改变.新时期背景下,国企政工工作需发挥自身应有的作用,明确定位本身职能,并与国企具体情况相结合后进行政工工作方案的制定,优化工作方法,紧随时代的发展脚步,促进政工工作质量的提升,从而推进国企的可持续发展.本文重点分析新时期背景下,国有企业政工工作职能的定位和工作模式创新途径,意在为国企的可持续发展提供参考.
其他文献
2012年教育部印发了《全面推进依法治校实施纲要》,这一纲要的实施对高校辅导员提出了更高的要求.在依法治校这一视域下,高校辅导员思想政治工作如何开展,成为了迫切需要探索
“校企一体化”指的是学校和企业相互合作,双向参与,共同促进学生发展的一种新型人才培养方式.高职学校以培养社会所需的人才为最终目的,“校企一体化”的培养模式能有效增强
高校学生党支部主题党日活动是实现学生党员教育,与引导、青年学生成长与成才的重要途径.以党性教育为原则,全面结合国家政策的方向、高校党建工作的具体方位、学生党员的专