两种医疗资源配置模式下医务人员工作意愿度调查

来源 :中国医院管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wu01234

【摘要】

：

目的以北京友谊医院为例,调查"新建院区"和"区办市管"两种医疗资源配置模式下医务人员的工作意愿度,分析影响因素。方法用自制的调查问卷向两种资源配置模式下的医务人员发放

【作者】

：

付晓录田昕彭忱程思齐徐富芹金大庆辛有清

【机构】

：

首都医科大学公共卫生学院,首都医科大学附属北京友谊医院,北京市平谷区卫生健康委员会

【出处】

：

中国医院管理

【发表日期】

：

2020年6期

【关键词】

：

医疗资源配置模式医务人员工作意愿度 medical resource allocation modemedical staffwillingness to

【基金项目】

：

北京市社科基金项目(18GDJLA006),北京市属医院科研培育项目(PG2019001)

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目的以北京友谊医院为例,调查"新建院区"和"区办市管"两种医疗资源配置模式下医务人员的工作意愿度,分析影响因素。方法用自制的调查问卷向两种资源配置模式下的医务人员发放问卷,运用描述性统计、单因素检验和多因素logistic回归进行统计分析。结果 "新建院区"模式下医务人员的工作意愿度明显高于"区办市管"模式下医务人员的工作意愿度(P<0.05),工作职务、经济福利待遇认知是"区办市管"模式下医务人员工

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