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各高校的人事行政部进行HRM(人力资源管理)、师资队伍建设时都需人事档案这个重要载体.在如今这个大数据时代,高校传统的人事档案管理已满足不了实际需求,时代逐渐对人事管理档案提出了新要求.本文首先阐述了人事档案和大数据的简单概念,其次详细的分析了人事档案对高校发展的意义及其现存状况,并在此基础上提出了具有大数据时代特色的高校人事档案价值挖掘和有效利用的方式方法,提升我国高校人事档案的信息化建设水平.