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近些年,虽然我国事业单位取得了很大的发展,但是在人力资源薪酬管理方面还有很大的提升空间,制定合理的薪酬管理制度能够更好地激发员工的工作积极性,能够有效地提升事业单位工作效率。本文就事业单位人力资源薪酬管理的相关问题做了一些探索,从而更好地提升薪酬管理的质量和效率。
事业单位人力资源薪酬管理的优化措施刍议
【摘 要】
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近些年,虽然我国事业单位取得了很大的发展,但是在人力资源薪酬管理方面还有很大的提升空间,制定合理的薪酬管理制度能够更好地激发员工的工作积极性,能够有效地提升事业单位
【机 构】
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淮安市淮阴区淮涟灌区管理所
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2020年23期
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