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在公司制企业制度下，高层管理人员显现出越来越重要的作用，而如何有效地对高层管理人员进行激励，是公司治理机制中非常重要的一环。同时，高级管理人员过高的工资已经饱受世人诟病。因此，如何合理地实现股东利润最大化，又能合理安排高管薪酬成为理论界研究的热点。本文试图探究高管薪酬与股东财富的关系，进而通过股东利润确定高管报酬，旨在发现一条在公司中激励高管努力工作的可持续发展之路。