论文部分内容阅读
3月22日,苏州市首届社会组织人才专场招聘会在苏州公益园举行,24家社会组织端出72个专职工作岗位,岗位需求集中在项目主管、社工、实习生、志愿者等方面,人才需求总量达200余人。
截至2014年底,苏州社会组织总数达19278家,其中登记的社会组织6847家,备案的社区社会组织12431家,全市持证社工人数达6206人。作为社会组织人才队伍的主体,专业社工逐渐在为老、助残、青少年、禁毒、矫正等专业社会服务领域崭露头角。与此同时,专业社工人才短缺、流动性大、职业化程度不高等问题也得到越来越多的关注。本次专场招聘会由苏州市社会工作者协会、苏州市社会组织服务中心联合举办,旨在为社会组织吸纳优秀人才,同时为大学生就业、创业搭建供需交流平台。社会组织被称为政府、企业之外的“第三部门”,在发达国家,社会组织创造的就业机会已占非农就业岗位总量的10%,而我国目前这一比例还不到1%。因此,培育发展社会组织、壮大专业社工队伍,不但可以引导其参与社会治理,提升公共服务水平,同时也是吸纳就业的重要途径。
(来源:新华日报)
截至2014年底,苏州社会组织总数达19278家,其中登记的社会组织6847家,备案的社区社会组织12431家,全市持证社工人数达6206人。作为社会组织人才队伍的主体,专业社工逐渐在为老、助残、青少年、禁毒、矫正等专业社会服务领域崭露头角。与此同时,专业社工人才短缺、流动性大、职业化程度不高等问题也得到越来越多的关注。本次专场招聘会由苏州市社会工作者协会、苏州市社会组织服务中心联合举办,旨在为社会组织吸纳优秀人才,同时为大学生就业、创业搭建供需交流平台。社会组织被称为政府、企业之外的“第三部门”,在发达国家,社会组织创造的就业机会已占非农就业岗位总量的10%,而我国目前这一比例还不到1%。因此,培育发展社会组织、壮大专业社工队伍,不但可以引导其参与社会治理,提升公共服务水平,同时也是吸纳就业的重要途径。
(来源:新华日报)