【摘 要】
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本文提出培养应该采取的措施,积极遴选中青年博士生导师,解决现有博士生导师年龄偏大的问题;充实以导师为主的博士生指导小组,充分发挥集体的智慧和力量,弥补博士生导师队伍
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本文提出培养应该采取的措施,积极遴选中青年博士生导师,解决现有博士生导师年龄偏大的问题;充实以导师为主的博士生指导小组,充分发挥集体的智慧和力量,弥补博士生导师队伍存在的“断层”问题;大力提倡和鼓励学术交流,及时获得国内外有关学科的最新发展动态,更新知识,把握学科发展方向,努力培养出达到国际水平的博士生;有条件时,同国外有关单位合作培养博士生;加强导师队伍的思想建设,把“尊重知识,尊重人才”落到实处,建成一支稳定而强有力的博士生导师队伍,促进继续教育工作的顺利发展.
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