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企业培训外包作为人力资源管理职能外包的一项重要内容，在降低培训成本、提高培训收益、提升企业竞争优势方面发挥着非常重要的作用。本文分析石油企业培训外包模式运行中出现的问题，并提出改进对策。
石油企业培训外包存在的问题与对策
【摘 要】
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企业培训外包作为人力资源管理职能外包的一项重要内容，在降低培训成本、提高培训收益、提升企业竞争优势方面发挥着非常重要的作用。本文分析石油企业培训外包模式运行中出现
【机 构】
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兰州石化公司员工职业教育学院,兰州石化公司
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2010年19期
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