论文部分内容阅读
【摘要】电力基建事业的发展，使得传统的电力基建企业群众组织、管理模式不能满足新时代电力事业的发展。本文从新时期电力基建企业的群众工作的特点开始入手，谈谈群众工作的要点。
【关键词】新时期；电力基建企业；群众工作
前言
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去是我国党的宗旨和方针，是我们党不断胜利的法宝。电力基建企业的群众工作，是组织群众生产、动员群众积极性，实现企业发展目标的重要任务。新时期，电力企业要坚持以人为本，贴近群众，相信群众，依靠群众，充分调动群众的创造性和积极性，构建和谐企业。企业要建立健全群众组织和群众队伍，明确组织和队伍中的工作责任，以科学的发展观统筹群众组织和队伍工作，不断关注员工动态，探索新时期出现的新的情况，研究群众的政治思想和心理思想，调动员工的工作积极性，使他们更好地为企业目标做出努力。
一、群众工作的重要性
“水能载舟，亦能覆舟”，电力基建企业中群众是水，企业领导阶层是舟。领导阶层要得到群众的拥护和支持才能长久发展。所以电力事业的科学发展离不开群众的努力和推动。做好群众工作是实现企业目标、构建和谐企业的重要方法。构建和谐企业需要电力基建企业领导阶层，领导广大员工齐心协力，不断推动企业发展和前进。每一位员工都有其积极性和创造性，都能推动企业技术、管理的创新，电力基建企业可以营造一个团结友爱、和谐融合的环境氛围，充分发挥员工的聪明才智。
现代社会市场经济波动、组织形式多样、企业配备方式繁多，导致企业中都有不同的利益群体出现。这种利益群体的价值取向和利益管理多样化，给企业带来了很多不稳定、不和谐的因素。企业群众组织和队伍需要发挥其应有的作用，明确群众工作在企业中的重要地位，充分发挥企业群众组织和队伍的优势，保证企业稳定发展。
二、新时期电力基建企业群众工作的特点
电力基建企业随着时代的发展呈现出很多新的特点，职工群众工作也因为企业内外部环境的变化发生了新的变化。一是计划经济体制向市场经济体制变化，企业在市场竞争中面临很多的风险和不确定因素，受市场经济规律干扰大；二是职工和企业的关系从归附型向契约型转变，职工选择权利更大；三是职工群众的类别多样化，就业形势也呈现出多样化的特征；五是网络计算、信息技术的发展使职工的思维呈现发散性发展。六是人们权利、法制意识增强，能够运用法律武器维护自己的权益。七是经济全球化发展，群众意识与国际接轨，新思想、新理念较为丰富。
面对新时期新的形式，电力基建企业群众工作要从国际环境、市场环境、法律法规、职工思想等多方面进行研究，保证群众工作的顺利进行，为企业的发展做出贡献。
三、新时期电力基建企业如何开展群众工作
1、根据法律法规建立起相应的工会组织
工会组织是能够代表和维护职工群众的合法权益，教育、引导职工群众为企业做出突出贡献。工会组织需要企业领导阶层的重视和支持，要求企业在深化改革的过程中，重视群众工作，扎根人民群众。要明确工会组织的任务，根据企业现状和群众现状建立完善的规章制度。
2、深入群众
电力基建企业要改变传统的作风，不能忽视群众的力量和工会的作用。在以前很多领导阶层都不愿意做群众工作，致使群众和企业的矛盾日益尖锐。在新时期下，为了缓解矛盾，领导阶层必须改变作风，改变现有体制，以职工群众利益出发，深入群众，了解群众。并且和群众形成良好的沟通、互动方式，站在群众的角度分析问题、解决问题。关心一些工作难度高、生活较困难的一线操作人员，解决他们在生活中、工作中遇到的各种问题。
3、打造高素质群众队伍
提高群众队伍的素质能够促进企业更好更快的发展。主要从这几个方面来打造：
（1）提高群众队伍的学习能力。要想提高群众队伍整体素质必须提高其自我学习能力，促进其自我成长和自我发展。企业可以组织各种学习活动，比如读书活动、技能学习活动、知识竞赛、知识讲座等，激励职工奋发向上的精神。利用各种学习组织渠道为各级职工群众提高技能创造良好的学习氛围和学习环境，激励职工自我学习。
（2）企业为群众素质的提高提供各种岗位培训、技能培训等。首先，通过培训提高实际工作技能，比如开办培训班、学习班，海外学习等。其次，加强培训的方式和手段，比如利用网络培训等保障培训的便捷性。最后，培训还要具有连续性，持之以恒对群众进行培养和教育。
（3）强化群众团结观念。企业领导要起到带头作用，重视组织成员合作，把广大群众集结起来形成一个高效行动的有机统一整体，使群众能够从团体利益出发，为企业目标不断奋斗。强化大局意识，使群众的思想和行动和企业目标保持高度一致。
（4）做好职工思想工作。思想决定于行动，要提高群众整体素质还需要从群众思想出发。新时期，职工群众的价值和目标都呈现多元化发展，统一思想工作有一定的难度，所以思想工作也要呈多元化形式开展。
首先，制定相应的制度，严格按照制度来为了解群众思想，为其排忧解难。其次，针对性做群众的思想政治工作，使企业职工队伍发挥其主体作用。最后，群众组织管理人员要提高心理辅导和人工关怀的技能和技巧，多方面解决群众的思想问题。在遇到问题的时候多开动脑筋、细致入微，从心理学角度去剖析他们的思想。
建立起人文关怀体制，帮困扶难，凝聚职工队伍的思想。弘扬中国“雪中送炭”的精神，发动的爱心，积极举办群众送温暖、送爱心的活动，保障群众体系的稳定和谐发展。建立组织保障机制、资金保障制度。
4、把人们群众的意愿、要求作为决策的出发点和归宿点
做决策的时候坚持以围绕人民群众利益、服务大局的方向出发，满足群众的合理要求。
缩短领导阶层和职工群众之间的距离，打造群众、反馈方式多样、反馈渠道快速，反馈的问题第一时间解决的反馈机制。为了保证群众的反馈途径畅通，可以利用邮件、电话、网络等多种渠道了和领导阶层进行沟通。领导干部的决策要及时、准确无误传达到职工群众，相关部门也要进行及时处理，并公布处理结果。
5、注重创办群众活动
对群众工作有突出贡献的职工进行奖励，促进群众工作向上发展。比如“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“五型班组”和“标准化车间”创建活动等。设立各种先进标兵、模范标兵的评比活动。
总结在职工群众工作生活中好的经验、好方法、好思想，在职工大会上进行演讲活动，传播积极向上的思想精神，起到带头示范作用，调动职工群众对工作对生活的积极性和创造性。
结语
在新形势下，电力基建企业职工群众工作有新的特点，企业管理者需要强化群众观念，从群众思想上、需求上做好工作，把职工群众的满意度、希望值作为衡量工作的标准。职工群众的领导阶级要转变观念，对过去的工作进行总结，不断学习新的技能，齐心协力不断推动电力企业的发展。
参考文献
[1]周小荣.下大力气做好新形势下党的群众工作[J].学习月刊，2011，14.
[2]凌巧.新形势下做好群众工作的几点要求[J].青海师范大学学报，2010.
【关键词】新时期；电力基建企业；群众工作
前言
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去是我国党的宗旨和方针，是我们党不断胜利的法宝。电力基建企业的群众工作，是组织群众生产、动员群众积极性，实现企业发展目标的重要任务。新时期，电力企业要坚持以人为本，贴近群众，相信群众，依靠群众，充分调动群众的创造性和积极性，构建和谐企业。企业要建立健全群众组织和群众队伍，明确组织和队伍中的工作责任，以科学的发展观统筹群众组织和队伍工作，不断关注员工动态，探索新时期出现的新的情况，研究群众的政治思想和心理思想，调动员工的工作积极性，使他们更好地为企业目标做出努力。
一、群众工作的重要性
“水能载舟，亦能覆舟”，电力基建企业中群众是水，企业领导阶层是舟。领导阶层要得到群众的拥护和支持才能长久发展。所以电力事业的科学发展离不开群众的努力和推动。做好群众工作是实现企业目标、构建和谐企业的重要方法。构建和谐企业需要电力基建企业领导阶层，领导广大员工齐心协力，不断推动企业发展和前进。每一位员工都有其积极性和创造性，都能推动企业技术、管理的创新，电力基建企业可以营造一个团结友爱、和谐融合的环境氛围，充分发挥员工的聪明才智。
现代社会市场经济波动、组织形式多样、企业配备方式繁多，导致企业中都有不同的利益群体出现。这种利益群体的价值取向和利益管理多样化，给企业带来了很多不稳定、不和谐的因素。企业群众组织和队伍需要发挥其应有的作用，明确群众工作在企业中的重要地位，充分发挥企业群众组织和队伍的优势，保证企业稳定发展。
二、新时期电力基建企业群众工作的特点
电力基建企业随着时代的发展呈现出很多新的特点，职工群众工作也因为企业内外部环境的变化发生了新的变化。一是计划经济体制向市场经济体制变化，企业在市场竞争中面临很多的风险和不确定因素，受市场经济规律干扰大；二是职工和企业的关系从归附型向契约型转变，职工选择权利更大；三是职工群众的类别多样化，就业形势也呈现出多样化的特征；五是网络计算、信息技术的发展使职工的思维呈现发散性发展。六是人们权利、法制意识增强，能够运用法律武器维护自己的权益。七是经济全球化发展，群众意识与国际接轨，新思想、新理念较为丰富。
面对新时期新的形式，电力基建企业群众工作要从国际环境、市场环境、法律法规、职工思想等多方面进行研究，保证群众工作的顺利进行，为企业的发展做出贡献。
三、新时期电力基建企业如何开展群众工作
1、根据法律法规建立起相应的工会组织
工会组织是能够代表和维护职工群众的合法权益，教育、引导职工群众为企业做出突出贡献。工会组织需要企业领导阶层的重视和支持，要求企业在深化改革的过程中，重视群众工作，扎根人民群众。要明确工会组织的任务，根据企业现状和群众现状建立完善的规章制度。
2、深入群众
电力基建企业要改变传统的作风，不能忽视群众的力量和工会的作用。在以前很多领导阶层都不愿意做群众工作，致使群众和企业的矛盾日益尖锐。在新时期下，为了缓解矛盾，领导阶层必须改变作风，改变现有体制，以职工群众利益出发，深入群众，了解群众。并且和群众形成良好的沟通、互动方式，站在群众的角度分析问题、解决问题。关心一些工作难度高、生活较困难的一线操作人员，解决他们在生活中、工作中遇到的各种问题。
3、打造高素质群众队伍
提高群众队伍的素质能够促进企业更好更快的发展。主要从这几个方面来打造：
（1）提高群众队伍的学习能力。要想提高群众队伍整体素质必须提高其自我学习能力，促进其自我成长和自我发展。企业可以组织各种学习活动，比如读书活动、技能学习活动、知识竞赛、知识讲座等，激励职工奋发向上的精神。利用各种学习组织渠道为各级职工群众提高技能创造良好的学习氛围和学习环境，激励职工自我学习。
（2）企业为群众素质的提高提供各种岗位培训、技能培训等。首先，通过培训提高实际工作技能，比如开办培训班、学习班，海外学习等。其次，加强培训的方式和手段，比如利用网络培训等保障培训的便捷性。最后，培训还要具有连续性，持之以恒对群众进行培养和教育。
（3）强化群众团结观念。企业领导要起到带头作用，重视组织成员合作，把广大群众集结起来形成一个高效行动的有机统一整体，使群众能够从团体利益出发，为企业目标不断奋斗。强化大局意识，使群众的思想和行动和企业目标保持高度一致。
（4）做好职工思想工作。思想决定于行动，要提高群众整体素质还需要从群众思想出发。新时期，职工群众的价值和目标都呈现多元化发展，统一思想工作有一定的难度，所以思想工作也要呈多元化形式开展。
首先，制定相应的制度，严格按照制度来为了解群众思想，为其排忧解难。其次，针对性做群众的思想政治工作，使企业职工队伍发挥其主体作用。最后，群众组织管理人员要提高心理辅导和人工关怀的技能和技巧，多方面解决群众的思想问题。在遇到问题的时候多开动脑筋、细致入微，从心理学角度去剖析他们的思想。
建立起人文关怀体制，帮困扶难，凝聚职工队伍的思想。弘扬中国“雪中送炭”的精神，发动的爱心，积极举办群众送温暖、送爱心的活动，保障群众体系的稳定和谐发展。建立组织保障机制、资金保障制度。
4、把人们群众的意愿、要求作为决策的出发点和归宿点
做决策的时候坚持以围绕人民群众利益、服务大局的方向出发，满足群众的合理要求。
缩短领导阶层和职工群众之间的距离，打造群众、反馈方式多样、反馈渠道快速，反馈的问题第一时间解决的反馈机制。为了保证群众的反馈途径畅通，可以利用邮件、电话、网络等多种渠道了和领导阶层进行沟通。领导干部的决策要及时、准确无误传达到职工群众，相关部门也要进行及时处理，并公布处理结果。
5、注重创办群众活动
对群众工作有突出贡献的职工进行奖励，促进群众工作向上发展。比如“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“五型班组”和“标准化车间”创建活动等。设立各种先进标兵、模范标兵的评比活动。
总结在职工群众工作生活中好的经验、好方法、好思想，在职工大会上进行演讲活动，传播积极向上的思想精神，起到带头示范作用，调动职工群众对工作对生活的积极性和创造性。
结语
在新形势下，电力基建企业职工群众工作有新的特点，企业管理者需要强化群众观念，从群众思想上、需求上做好工作，把职工群众的满意度、希望值作为衡量工作的标准。职工群众的领导阶级要转变观念，对过去的工作进行总结，不断学习新的技能，齐心协力不断推动电力企业的发展。
参考文献
[1]周小荣.下大力气做好新形势下党的群众工作[J].学习月刊，2011，14.
[2]凌巧.新形势下做好群众工作的几点要求[J].青海师范大学学报，2010.