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企业的发展对促进我国社会经济的发展具有重要作用。社会经济的发展在一定程度上使人力资源管理在企业中产生巨大的影响力,因此,企业越来越重视人力资源的管理。有效的人力资源管理可作为企业在市场竞争中的一个优势,有利于保证企业能够稳定发展。本文主要对目前企业人力资源管理中存在的不足进行探究,并提出了相应的解决措施,希望能对企业的人力资源管理方面有所帮助。