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摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是电力企业的“根”和“魂”。加强党对电力企业的领导，以服务生产经营工作为目标，组织开展基层党建工作，不仅是加强电力企业党建工作的要求，也是促进电力企业高质量发展的现实需要。在具体的工作实践中，必须以党建工作强“根”固“魂”所取得的新成效，才能为企业高质量发展提供坚强的政治保障。基于此，对提升电力企业基层党建政工工作质量的建议进行研究，仅供参考。
关键词：电力企业;基层党建;政工工作 中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2020）-06-430
引言
随着社会的不断发展进步，经济体制以及市场结构都在不断变化，各行各业都在面临着大变革和大改革。在当前形势下，企业要想稳定健康发展，必须重视基层党组织建设，才能谋求更大发展。党建工作的好坏，直接影响着企业的稳定发展，企业的发展和建设都要以党组织建设为核心。
1加强企业党建工作的意义
1.1强化组织内部党风建设
现如今，经济飞速发展，信息技术已经充分融入了人们的生活当中，无论任何行业，都应当将思想政治教育放在首要位置，而信息技术则是当下企业与时代接轨的关键。将信息技术与党建工作相结合，能够改善原有党建工作体系，完善现有企业发展，为推动企业基层党建工作的高效性奠定坚实基础。在传统的党建工作中，经常存在个人资料管理不完善，档案、党建活动信息与各项党员活动数据收集不准确等问题，这些都可以利用信息化技术来实现。通过大数据对基层党建工作的信息进行收集整理，可以确保党建工作有条不紊地进行。
1.2在体制改革的过程中，基层党组织对企业的发展具有举足轻重的作用
企业要贯彻体制改革的方针政策和重大决策，最终是靠基层党组织工作的落实来完成的。作为企业的领导者，要对基层党组织建设引起足够重视，通过一系列的措施和制度，将党建工作充分融入到企业的发展中。例如，严抓工作作风、完善相关制度、制定相关计划等。只有这样，才能保障基层党建工作的顺利开展，将基层党组织的作用充分发挥出来，从而促进基层党组织建设进一步完善，促使企业健康稳定发展。
2提升电力企业基层党建政工工作质量的建议
2.1强化理论学习，提升政治站位
政治站位不高，思路就会受到局限，工作就会出现敷衍拖沓的现象，甚至就会原地不动止步不前。不断提高领导干部和全体共产党员思想觉悟、政治敏锐度和鉴别力，必须强化政治理论的学习。使理论在工作实践中的深化，达到思想和行动的知行合一，才能跟上时代的步伐，将中央、省委及企业内部做出的重大决策和战略部署落实到位，使各项事业和各种工作，朝着更加健康的方向不断推向前进。作为企业的党员干部，平时都有自己的业务工作，经常性地组织集体学习，确实有影响日常工作的可能。而在当今信息爆炸的时代，尤其是自媒体迅速发展的今天，没有正确的引领，就会使党员干部迷失方向。
2.2建立健全党支部队伍建设，提高党支部书记的综合能力
党支部作用发挥得如何与支部领导班子的素质有密切的关系。支部委员，特别是党支部书记必须具备较高的综合素质和专业能力。其次，应加强党支部书记任职资格和定期的集中培训，帮助党支部书记提高政治理论素养和其他综合素质，保障党支部书记具备较高的思想政治素质、熟练的党务专业知识、良好的组织协调能力、交往沟通能力、及时决策的能力和创新能力。第三，党支部书记需要学习和研究的很多，党支部书记要主动适应社会发展形势，提高自身的工作能力，适应人民群众的新要求。
2.3建立企业党建工作平台
对于我们做好电力企业党建各项工作网络平台的维护和建设工作来讲，不仅需要对于传统的网络平台管理体系进行完善，而且我们还需要积极搭建全新的网络平台。在实际的研究中我们发现，借助新型网络平台是为了能够有效的指导和推进电力企业党建项目管理工作的正常进行。新型网络平台的建立是为了能够有效的保障和提高电力企业党建项目管理工作的效率和提高工作质量，主要的特点和优势具体包含以下几点：灵活性，在实际的工作中企业党建网络平台具有非常灵活性的功能和特点，不仅使我们能够有效的组织开展企业党建的工作，不占用了员工的业余时间，而且还使我们能够有效的组织员工进行政治思想的交流和组织的政治宣传工作。能够有效的通过网络吸引年轻企业职工的活动和注意力。企业党建网络平台已经是目前现代的年轻人生活中使用最为频繁的一种信息交流的方式，在这样的网络平台中年轻企业党建工作的组织和开展往往能够有效的通过网络吸引年轻企业职工的活动和注意力，使其更加积极主动的参与到企业党建的工作中去，提高了企业领导和员工的党建工作活动积极性和热情。
2.4创新工作方式
仔细观察可以发现，传统党建工作与现阶段的党建工作存在很大差异，这与企业的发展有着密不可分的内在联系。传统企业党建工作通常都是说教式的，而如今企业的党建工作都是创新式的，二者差异很大。在实际的党建工作开展过程中，方式和方法是非常重要的，相关部门的领导应当采取鼓励、引导、活动等工作方式，晓之以理、动之以情地来引导企业员工认识到思想工作的重要性。工作方式的创新非常重要，在如今的企业发展中，党建和思想政治建设都将带动企业稳步前进，人们应当站在宏观的角度去分析和考虑问题，选择有助于企业发展的工作方式，积极引进先进的党建思想和党建理念，为推动企业实现持续化的发展开辟新路径。
2.5党的考核评价是保证
为了使电力企业的经济得到有效提升，应该加强党的考核和评价，对此，首先选择合适的考评主体是基本内容。建立合适的考评主体需要电力企业根据企业经济发展的现实状况，确定考评主体，审查电力企业党员的思想状况。其次，确定科学的考评方法以及考评程序是考评科学进行的关键环节。例如，根据一般经验，电力企业党员考评主体应当具备四个条件;第一，需要考评主体了解被考评者的工作性质和工作内容，只有充分了解了被考评者的工作性质才能有效地保证考评的准确性以及有效性，保证考评主体的考评实力;第二，考评主体应该了解考评的标准程序以及方法，这样能够有效地确保党员的先进性与纯洁性，促进考评体系得到有效的建设，加强评价体系的生命力，第三，需要考評主体有考评的动力。考评的动力来源于考评主体的内驱力。只有内驱力够大才能够不只是为了应付工作，还能够从现实的角度出发。为电力企业党建的有效化、科学化发展贡献力量。这是关系到电力企业党建考核评价质量的最重要内容。第四，考评者应当怀有公正客观的心情，坚持公平性的原则，这样才能够有效地保证党组织的纯洁性，促进电力企业党建的评价体系建设，使评价体系得到有效的科学的落实。结束语
电力企业党建工作在电力企业工作中是一项直接影响人、引导人的一项综合性的社会工作，电力企业传递的是社会正能量、转变和引导人们的是思想观念、指导和教育人们的是行为规范的重要基础性工作。电力企业党建的工作不是一朝一夕就完全可以把握和完成的，特别是在当今的新形势下，如何深刻认识和准确把握做好电力企业党建的工作，更是一项艰巨的历史任务。只要我们大家肯用心地去学习和研究，认真进行总结和分析，找出问题所在，才能彻底解决所存在的问题。
参考文献
[1]彭继堂.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].农家参谋，2019（23）：159.
[2]杨佳.我国电力企业基层党建现状及其未来发展研究[J].国际公关，2019（10）：184.
[3]夏朝.电力企业基层党建工作的思考与研究[J].住宅与房地产，2019（27）：239.
[4]赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风，2019（23）：268.
关键词：电力企业;基层党建;政工工作 中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2020）-06-430
引言
随着社会的不断发展进步，经济体制以及市场结构都在不断变化，各行各业都在面临着大变革和大改革。在当前形势下，企业要想稳定健康发展，必须重视基层党组织建设，才能谋求更大发展。党建工作的好坏，直接影响着企业的稳定发展，企业的发展和建设都要以党组织建设为核心。
1加强企业党建工作的意义
1.1强化组织内部党风建设
现如今，经济飞速发展，信息技术已经充分融入了人们的生活当中，无论任何行业，都应当将思想政治教育放在首要位置，而信息技术则是当下企业与时代接轨的关键。将信息技术与党建工作相结合，能够改善原有党建工作体系，完善现有企业发展，为推动企业基层党建工作的高效性奠定坚实基础。在传统的党建工作中，经常存在个人资料管理不完善，档案、党建活动信息与各项党员活动数据收集不准确等问题，这些都可以利用信息化技术来实现。通过大数据对基层党建工作的信息进行收集整理，可以确保党建工作有条不紊地进行。
1.2在体制改革的过程中，基层党组织对企业的发展具有举足轻重的作用
企业要贯彻体制改革的方针政策和重大决策，最终是靠基层党组织工作的落实来完成的。作为企业的领导者，要对基层党组织建设引起足够重视，通过一系列的措施和制度，将党建工作充分融入到企业的发展中。例如，严抓工作作风、完善相关制度、制定相关计划等。只有这样，才能保障基层党建工作的顺利开展，将基层党组织的作用充分发挥出来，从而促进基层党组织建设进一步完善，促使企业健康稳定发展。
2提升电力企业基层党建政工工作质量的建议
2.1强化理论学习，提升政治站位
政治站位不高，思路就会受到局限，工作就会出现敷衍拖沓的现象，甚至就会原地不动止步不前。不断提高领导干部和全体共产党员思想觉悟、政治敏锐度和鉴别力，必须强化政治理论的学习。使理论在工作实践中的深化，达到思想和行动的知行合一，才能跟上时代的步伐，将中央、省委及企业内部做出的重大决策和战略部署落实到位，使各项事业和各种工作，朝着更加健康的方向不断推向前进。作为企业的党员干部，平时都有自己的业务工作，经常性地组织集体学习，确实有影响日常工作的可能。而在当今信息爆炸的时代，尤其是自媒体迅速发展的今天，没有正确的引领，就会使党员干部迷失方向。
2.2建立健全党支部队伍建设，提高党支部书记的综合能力
党支部作用发挥得如何与支部领导班子的素质有密切的关系。支部委员，特别是党支部书记必须具备较高的综合素质和专业能力。其次，应加强党支部书记任职资格和定期的集中培训，帮助党支部书记提高政治理论素养和其他综合素质，保障党支部书记具备较高的思想政治素质、熟练的党务专业知识、良好的组织协调能力、交往沟通能力、及时决策的能力和创新能力。第三，党支部书记需要学习和研究的很多，党支部书记要主动适应社会发展形势，提高自身的工作能力，适应人民群众的新要求。
2.3建立企业党建工作平台
对于我们做好电力企业党建各项工作网络平台的维护和建设工作来讲，不仅需要对于传统的网络平台管理体系进行完善，而且我们还需要积极搭建全新的网络平台。在实际的研究中我们发现，借助新型网络平台是为了能够有效的指导和推进电力企业党建项目管理工作的正常进行。新型网络平台的建立是为了能够有效的保障和提高电力企业党建项目管理工作的效率和提高工作质量，主要的特点和优势具体包含以下几点：灵活性，在实际的工作中企业党建网络平台具有非常灵活性的功能和特点，不仅使我们能够有效的组织开展企业党建的工作，不占用了员工的业余时间，而且还使我们能够有效的组织员工进行政治思想的交流和组织的政治宣传工作。能够有效的通过网络吸引年轻企业职工的活动和注意力。企业党建网络平台已经是目前现代的年轻人生活中使用最为频繁的一种信息交流的方式，在这样的网络平台中年轻企业党建工作的组织和开展往往能够有效的通过网络吸引年轻企业职工的活动和注意力，使其更加积极主动的参与到企业党建的工作中去，提高了企业领导和员工的党建工作活动积极性和热情。
2.4创新工作方式
仔细观察可以发现，传统党建工作与现阶段的党建工作存在很大差异，这与企业的发展有着密不可分的内在联系。传统企业党建工作通常都是说教式的，而如今企业的党建工作都是创新式的，二者差异很大。在实际的党建工作开展过程中，方式和方法是非常重要的，相关部门的领导应当采取鼓励、引导、活动等工作方式，晓之以理、动之以情地来引导企业员工认识到思想工作的重要性。工作方式的创新非常重要，在如今的企业发展中，党建和思想政治建设都将带动企业稳步前进，人们应当站在宏观的角度去分析和考虑问题，选择有助于企业发展的工作方式，积极引进先进的党建思想和党建理念，为推动企业实现持续化的发展开辟新路径。
2.5党的考核评价是保证
为了使电力企业的经济得到有效提升，应该加强党的考核和评价，对此，首先选择合适的考评主体是基本内容。建立合适的考评主体需要电力企业根据企业经济发展的现实状况，确定考评主体，审查电力企业党员的思想状况。其次，确定科学的考评方法以及考评程序是考评科学进行的关键环节。例如，根据一般经验，电力企业党员考评主体应当具备四个条件;第一，需要考评主体了解被考评者的工作性质和工作内容，只有充分了解了被考评者的工作性质才能有效地保证考评的准确性以及有效性，保证考评主体的考评实力;第二，考评主体应该了解考评的标准程序以及方法，这样能够有效地确保党员的先进性与纯洁性，促进考评体系得到有效的建设，加强评价体系的生命力，第三，需要考評主体有考评的动力。考评的动力来源于考评主体的内驱力。只有内驱力够大才能够不只是为了应付工作，还能够从现实的角度出发。为电力企业党建的有效化、科学化发展贡献力量。这是关系到电力企业党建考核评价质量的最重要内容。第四，考评者应当怀有公正客观的心情，坚持公平性的原则，这样才能够有效地保证党组织的纯洁性，促进电力企业党建的评价体系建设，使评价体系得到有效的科学的落实。结束语
电力企业党建工作在电力企业工作中是一项直接影响人、引导人的一项综合性的社会工作，电力企业传递的是社会正能量、转变和引导人们的是思想观念、指导和教育人们的是行为规范的重要基础性工作。电力企业党建的工作不是一朝一夕就完全可以把握和完成的，特别是在当今的新形势下，如何深刻认识和准确把握做好电力企业党建的工作，更是一项艰巨的历史任务。只要我们大家肯用心地去学习和研究，认真进行总结和分析，找出问题所在，才能彻底解决所存在的问题。
参考文献
[1]彭继堂.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].农家参谋，2019（23）：159.
[2]杨佳.我国电力企业基层党建现状及其未来发展研究[J].国际公关，2019（10）：184.
[3]夏朝.电力企业基层党建工作的思考与研究[J].住宅与房地产，2019（27）：239.
[4]赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风，2019（23）：268.