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【摘 要】目前，隨着社会的发展，我国的自动化技术的发展也有了很大的进步。由于全球化时代的发展，使得社会经济得到快速进步。经济的发展离不开电力资源，而电力资源需要自动化技术的应用。面对社会经济市场的压力，电力行业将面临着严重的考验。为此，需要运用自动化技术，提高电力企业在输配电及用电工程上的效率，保障输配电及用电工程的正常使用。但是在使用自动化技术代输配电及用电工程中的应用方面还存在着诸多的弊端，从而限制输配电工程的进一步开展。为此，本文将分析所面临的问题，并提出相应的解决方案。
【关键词】自动化技术;输配电及用电工程;应用研究
引言
实现输配电及用电工程自动化运行对于电力行业的发展有明显优势，也是电力行业应对发展新形势的重要举措，但这也成为当前很多电力企业发展中仍然面对的突出问题。从电力企业运营方面来看，促进自动化运行技术的发展在一定程度上助推电力行业的发展，成为电力企业的内动力与发展方向。所以，重点解决输配电及用电工程自动化运行中的突出问题，促进电力系统的稳定、高效、安全运行是当前值得电力企业技术人员需要研究的课题，具有一定迫切性，这也是本文的重点研究内容。
1简要论述自动化技术应用特点
在电力企业输配电以及用电综合应用上，合理的使用自动化技术，以提高输配电的效率。在电力企业中使用自动化技术，能够在电力企业的生产上，可以进一步提高电力传输的效率和质量，从而降低了在传输过程中的电力能源损耗，提高了电力企业的经济效益。运用自动化技术的应用特点是通过互联网计算机的远程控制，解决了传统上由于设备和地点问题造成的限制，进一步提高输电线路的高效性，最终实现电力传输的质量和效率。在整个过程中，集中体现了科学水平的进步以及科技的智能化和自动化的应用。
2自动化技术在输配电及用电工程中的应用现状
首先在目前电力企业中仍然采用传统的管理和运作方式来进行电力输送的过程中，由于技术以及管理模式的改进具有一定的滞后性，所以造成无法满足现代化输配电以及用电工程发展的需求，而且企业管理过程中较强的人员流动性以及工作不稳定性也影响输配电工作的开展。其次是电力企业在对用电工程进行保养和更新的过程中没有对先进的自动化技术进行充分利用，而导致技术和设备落后以及资金限制等问题而使得输配电和用电工程中的能源损耗问题不断加剧，从而降低了能源传输效率和质量。加之电力工作人员对自动化技术的掌握和应用熟练程度较差，也缺少对自动化技术足够的重视，从而阻碍了此技术的推广和应用。最后就是输配电和用电工程运行中容易受到自然条件和气候条件等因素的影响，尤其是表现在电负荷的升高以及用电量的增加的同时，会使得设备老化的加速以及企业运行成本的增加，并且会对电力输送效率造成一定的影响。
3优化措施分析
3.1加强自动化运行技术的落实
自动化运行技术水平以外，输配电及用电工程的发展也受到传统应用技术、运行方式以及管理理念等的影响，导致技术执行效果不理想，或者并没有对自动化运行技术有全面认识与熟练的应用。因此，针对这一现状，电力企业应该重视自动化运行技术的执行力度，从制度建设、人才培养与学习等多方面措施入手，为自动化运行技术的应用提供保障，从而发挥自动化运行技术的优势，改进输配电及用电工程运行模式存在的缺陷，真正实现自动化、智能化和高效化传输。另外，对于自动化运行技术的落实还需要从管理层入手，提高思想认识，才能使自动化运行技术的应用与改进得到进一步优化。
3.2提高和培养员工的综合素质和专业水平
基于我国的基本国情来看，国家在自动化技术研究领域中起步较晚，从而与其他西方国家的自动化技术尚且存在较大的差距。为此，我国的电力资源输配电及用电工程改革方面，国家需要加大财政投入，积极引进西方先进人员和先进技术，培养我国电力人才专业水平和综合素质，进而完善人才培养计划。与此同时，电力企业需要定期开展员工技术培养计划，提高员工的自动化生产知识和理论实践能力。另外，电力企业在发展中需要加强对自主创新能力的培养和重视，积极鼓励员工的自主创新能力，意识到只有科学的研究和创新，才能够促进电力资源的快速发展。促进资源整合，培养自主创新能力，提高专业化人才的培养，进一步推动自动化技术，展现电力资源企业在国际市场上的影响力。
3.3引进专业技术人才
针对当前输配电及用电工程中专业技术人才不足的问题，必须加大人才引进机制的实施，为电力企业发展提供源源不断的人才保障。而且对于电力企业人才流失严重的情况，管理者应该进行反思，从薪资待遇、福利等多方面制定激励机制，减少人才流失率;对于企业中现有的优秀人才加强专业技能与知识的培训，学习自动化运行技术以及方法，组建优秀的人才队伍。另外，电力企业可以与高校进行合作，培养从事电力工作的专业人才，实现互利共赢，促进电力企业的长久发展。
4结语
鉴于自动化技术具有灵活性、高效性以及通信技术和计算机技术的优点，可以弥补传统输送方式中的不足，以及在输配电和用电工程中应用所表现出来的降低运行过程中的能耗、减少消缺时间、优化能源配置等优势，为了推广自动化技术在输配电以及用电工程中的应用，就需要在分析目前自动化技术在输配电以及用电工程中应用时表现出的技术及管理模式改进的滞后性、对先进的自动化技术应用不够充分、以及容易受到自然条件和气候条件等因素的影响等先现状，以及针对其中存在的诸多问题进行改善，并且不断深入研究来提升人员技术水平，充分发挥自动化技术在输配电及用电工程中的优势，确保电力输配及用电工程的可持续发展。
参考文献：
[1]张清平，朱婵.浅谈电力企业中输配电及用电工程的自动化运行[J].中国高新技术产业，2016（34）.
[2]朱保华.自动化运行技术在输配电及用电工程中的应用[J].科学中国人，2016（32）：86-87.
[3]杨振宇，咸久维.自动化运行技术在输配电及用电工程中的应用[J].科技创新与应用，2017（8）：182.
[4]徐桃红.浅析输配电及用电工程自动化运行[J].通讯世界，2016（15）：205-206.
（作者单位：国网昌吉供电公司）
【关键词】自动化技术;输配电及用电工程;应用研究
引言
实现输配电及用电工程自动化运行对于电力行业的发展有明显优势，也是电力行业应对发展新形势的重要举措，但这也成为当前很多电力企业发展中仍然面对的突出问题。从电力企业运营方面来看，促进自动化运行技术的发展在一定程度上助推电力行业的发展，成为电力企业的内动力与发展方向。所以，重点解决输配电及用电工程自动化运行中的突出问题，促进电力系统的稳定、高效、安全运行是当前值得电力企业技术人员需要研究的课题，具有一定迫切性，这也是本文的重点研究内容。
1简要论述自动化技术应用特点
在电力企业输配电以及用电综合应用上，合理的使用自动化技术，以提高输配电的效率。在电力企业中使用自动化技术，能够在电力企业的生产上，可以进一步提高电力传输的效率和质量，从而降低了在传输过程中的电力能源损耗，提高了电力企业的经济效益。运用自动化技术的应用特点是通过互联网计算机的远程控制，解决了传统上由于设备和地点问题造成的限制，进一步提高输电线路的高效性，最终实现电力传输的质量和效率。在整个过程中，集中体现了科学水平的进步以及科技的智能化和自动化的应用。
2自动化技术在输配电及用电工程中的应用现状
首先在目前电力企业中仍然采用传统的管理和运作方式来进行电力输送的过程中，由于技术以及管理模式的改进具有一定的滞后性，所以造成无法满足现代化输配电以及用电工程发展的需求，而且企业管理过程中较强的人员流动性以及工作不稳定性也影响输配电工作的开展。其次是电力企业在对用电工程进行保养和更新的过程中没有对先进的自动化技术进行充分利用，而导致技术和设备落后以及资金限制等问题而使得输配电和用电工程中的能源损耗问题不断加剧，从而降低了能源传输效率和质量。加之电力工作人员对自动化技术的掌握和应用熟练程度较差，也缺少对自动化技术足够的重视，从而阻碍了此技术的推广和应用。最后就是输配电和用电工程运行中容易受到自然条件和气候条件等因素的影响，尤其是表现在电负荷的升高以及用电量的增加的同时，会使得设备老化的加速以及企业运行成本的增加，并且会对电力输送效率造成一定的影响。
3优化措施分析
3.1加强自动化运行技术的落实
自动化运行技术水平以外，输配电及用电工程的发展也受到传统应用技术、运行方式以及管理理念等的影响，导致技术执行效果不理想，或者并没有对自动化运行技术有全面认识与熟练的应用。因此，针对这一现状，电力企业应该重视自动化运行技术的执行力度，从制度建设、人才培养与学习等多方面措施入手，为自动化运行技术的应用提供保障，从而发挥自动化运行技术的优势，改进输配电及用电工程运行模式存在的缺陷，真正实现自动化、智能化和高效化传输。另外，对于自动化运行技术的落实还需要从管理层入手，提高思想认识，才能使自动化运行技术的应用与改进得到进一步优化。
3.2提高和培养员工的综合素质和专业水平
基于我国的基本国情来看，国家在自动化技术研究领域中起步较晚，从而与其他西方国家的自动化技术尚且存在较大的差距。为此，我国的电力资源输配电及用电工程改革方面，国家需要加大财政投入，积极引进西方先进人员和先进技术，培养我国电力人才专业水平和综合素质，进而完善人才培养计划。与此同时，电力企业需要定期开展员工技术培养计划，提高员工的自动化生产知识和理论实践能力。另外，电力企业在发展中需要加强对自主创新能力的培养和重视，积极鼓励员工的自主创新能力，意识到只有科学的研究和创新，才能够促进电力资源的快速发展。促进资源整合，培养自主创新能力，提高专业化人才的培养，进一步推动自动化技术，展现电力资源企业在国际市场上的影响力。
3.3引进专业技术人才
针对当前输配电及用电工程中专业技术人才不足的问题，必须加大人才引进机制的实施，为电力企业发展提供源源不断的人才保障。而且对于电力企业人才流失严重的情况，管理者应该进行反思，从薪资待遇、福利等多方面制定激励机制，减少人才流失率;对于企业中现有的优秀人才加强专业技能与知识的培训，学习自动化运行技术以及方法，组建优秀的人才队伍。另外，电力企业可以与高校进行合作，培养从事电力工作的专业人才，实现互利共赢，促进电力企业的长久发展。
4结语
鉴于自动化技术具有灵活性、高效性以及通信技术和计算机技术的优点，可以弥补传统输送方式中的不足，以及在输配电和用电工程中应用所表现出来的降低运行过程中的能耗、减少消缺时间、优化能源配置等优势，为了推广自动化技术在输配电以及用电工程中的应用，就需要在分析目前自动化技术在输配电以及用电工程中应用时表现出的技术及管理模式改进的滞后性、对先进的自动化技术应用不够充分、以及容易受到自然条件和气候条件等因素的影响等先现状，以及针对其中存在的诸多问题进行改善，并且不断深入研究来提升人员技术水平，充分发挥自动化技术在输配电及用电工程中的优势，确保电力输配及用电工程的可持续发展。
参考文献：
[1]张清平，朱婵.浅谈电力企业中输配电及用电工程的自动化运行[J].中国高新技术产业，2016（34）.
[2]朱保华.自动化运行技术在输配电及用电工程中的应用[J].科学中国人，2016（32）：86-87.
[3]杨振宇，咸久维.自动化运行技术在输配电及用电工程中的应用[J].科技创新与应用，2017（8）：182.
[4]徐桃红.浅析输配电及用电工程自动化运行[J].通讯世界，2016（15）：205-206.
（作者单位：国网昌吉供电公司）