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[摘要]面对新形势下油田企业思想政治工作面临的市场化、全球化、网络化、开放化挑战，当前的思想政治工作存在力量不足、力度不大、范围不广、形式不新等问题，必须在创新工作理念、工作内容、工作机制、工作方法等方面下功夫，着力提升思想政治工作实效。
[关键词]油田企业改进思想政治工作思考
中图分类号：S157.4+32 文献标识码：S 文章编号：1009―914X（2013）31―0412―01
思想政治工作是一个与时代发展息息相关的话题，具有鲜明的时代特征。油田企业是国家的能源企业，由于特殊的工作性质，与社会面接触极为广泛，在开展思想政治工作中很容易受到经济社会发展大环境的影响。尤其是在当前社会转型的关键时期，准确把握思想政治工作面临的新形势，分析研判油田企业思想政治工作的现状，有针对性地提出加强和改进油田企业思想政治工作的对策，是一个需要每位企业干部职工都认真思考的重要课题。
一、当前油田企业思想政治工作面临的新形势
近年来，我国社会主义市场经济逐步完善，社会转型加剧，经济、社会和思想领域都发生了深刻变革。改革开放力度进一步加大，经济发展已全面融入全球化大潮。在这个社会转型过程中，旧的社会秩序已被打破，新的社会秩序还没有完全确立，油田企业的思想政治工作面临着新形势下的“四大挑战”。
（一）面临着市场化的挑战。以经济建设为中心的基本路线确立后，我国经济迅速发展，在人均消费水平得到很到大程度提高，物质文化生活逐渐丰富的同时，人们的思想观念、生活态度日渐多样化，对企业管理造成了一定程度的冲击。
（二）面临着全球化的挑战。当前，国际竞争日趋激烈，不同制度、不同文化之间的较量愈演愈烈，不同意识形态、生活方式的渗透此起彼伏。以美国为首的西方资本主义国家凭借其强大的经济、科技和军事实力，在全球推行霸权主义战略，千方百计地对中国设置发展障碍。面对全球化浪潮的侵袭，如何提高干部职工对各种错误思潮的抵御能力，是当前思想政治工作的热点问题之一。
（三）面临着网络化的挑战。随着互联网的广泛普及，我们已全面进入了网络化时代。网络无国界，极易进入人们的生活，网络时代的干部职工，自主性空前提高，思想认识、价值观念、思维方式日趋个性化、多元化。网络的高度自由使我们对舆论导向的控制能力和意识形态的防御能力面临着严峻的挑战。
（四）面临着开放化的挑战。我们油田企业工作性质的特殊性，决定了与社会接触的广泛性。无论是油气生产还是勘探开发、生产经营，都需要与社会面大量接触。油田企业驻在闹市，社会上的灯红酒绿现象容易对广大干部职工的思想造成冲击，“身在曹营心在汉”的现象不同程度上存在。
二、油田企业思想政治工作的现状
长期以来，各级领导高度重视油田企业的思想政治工作，着力强化政治工作的生命线地位，推动思想政治建设取得了显著成效。但是，由于受主客观条件的限制，特别是受油田任务过于繁重、一线职工不足等因素的影响和制约，当前，各级油田企业在思想政治工作还存在着以下四个方面的问题和不足。
（一）思想政治工作的力量不足。随着社会环境的日益复杂化、干部职工成分的日益多元化以及干部职工思想状况的日益波动化，思想政治工作的难度越来越大，需要进一步加大力度、拓展深度和广度，需要投入更多的精力。
（二）思想政治工作的力度不大。近年来，油田企业工作任务越来越重，干部职工普遍处于超负荷运作状态，不堪重负。在这样的情况下，很多干部职工认为思想政治工作只是“软指标”，业务工作才是“硬任务”，对思想政治工作的重要性认识不足，行动不积极。
（三）思想政治工作的范围不广。思想政治工作涉及企业建设的方方面面，涉及到企业上下全体干部职工，具有普遍性、广泛性的突出特点。当前，一些单位思想政治工作的内容特别是思想政治教育的内容普遍过于狭窄，从党章到基本国策等等，缺乏新知识、新内容，不与时俱进，老调重弹，枯燥乏味，难以引起干部职工共鸣，效果很不理想。
（四）思想政治工作的形式不新。一些单位在开展思想政治工作中沿用过去一套老办法，没有紧跟形势发展需要推陈出新。在经常性思想政治工作中，有简单化倾向，要么严厉批评，要么大加表扬，而不愿意做深入细致的工作。思想政治教育的手段没有及时更新，还停留在“填鸭式”的强行灌输阶段，缺乏干部职工互动环节，引不起干部职工的兴趣，起不了解疑释难的作用。
三、对加强和改进油田企业思想政治工作的建议
新形势、新任务对油田企业思想政治工作提出了新的更高的要求，必须俱应时势，与时俱进，坚持“四创新，四着力”，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。
（一）创新工作理念，着力用科学发展观统领思想政治工作全局。思想政治建设是油田建设的核心，是企业建设的根本，必须坚持以党的创新理论为指引。实践深刻证明，党的理论创新步伐每前进一步，企业的思想政治建设就向前推进一步。科学发展观的提出，为推进新时期油田企业的思想政治工作提供了理论指导。只有用科学发展观来指导企业思想政治建设，才能适应新形势、经受新考验，始终坚持坚定正确的方向；才能科学确立发展目标和思路，有效破解发展中遇到的各种新情况新问题，从而更好地统一思想，凝聚人心；才能不断提升油田企业的工作能力。
（二）创新工作内容，着力解决职工反映突出的实际问题。企业思想政治工作本质上就是做好人的工作，只要把职工的工作做通了，理顺了，那么一切问题都会迎刃而解。要在坚持对职工进行马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点、立场和方法教育的同时，努力增添符合新时期油田企业特点的新内容，比如现代意识、竞争观念、敢闯敢干、市场观念、创新精神等等，从而最大限度地增加思想政治工作的思想含量，依靠真理的力量和思想的魅力从内容上创新思想政治工作。要坚持把尊重人、关心人、培养人作为思想政治工作的根本出发点和归宿，把以人为本作为思想政治工作的重要原则，把解决职工反映突出的实际问题作为思想政治工作的重要内容，紧紧围绕提高人的思想觉悟和满足干部职工全面发展的需要来开展工作，通过一定的形式和途径，对干部职工实施政治、思想方面的教育和影响，促进干部职工的全面发展，激发和调动干部职工的自觉性、积极性和创造性，才能推动企业建设又好又快发展。
（三）创新工作机制，着力推动思想政治工作实现可持续发展。通过建立健全一系列思想政治工作的长效机制，实现思想政治工作的科学化、制度化、规范化。创新思想政治工作领导机制，建立健全“党委统一领导、各部门齐抓共管、政工部门主抓落实”的思想政治工作领导机制，确实加大对思想政治工作的组织领导力度；创新思想政治工作评估机制，对思想政治工作起到价值导向、行为激励、目标调整和信息反馈作用，使思想政治工作与时俱进、切合企业发展实际；创新思想政治工作人才培养机制，努力打造一支学习型、服务型、实干型政工队伍，以人格的力量影响人，以智慧的力量征服人，以感情的力量感化人，身体力行，率先垂范，带动政治工作的有效开展。
（四）创新工作方法，着力贴近时代发展新要求开展思想政治教育。在创新内容的同时，也应着力解决思想政治工作的形式创新，紧贴新形势下的职工特点，不断改进思想政治工作的方式方法，深入研究社会、家庭环境给职工的思想、心理和行为方式带来的影响，有的放矢地做好思想政治工作。要致力于增加思想政治工作形式的科技含量，最终达到吸引人、打动人、说服人的目的。针对职工普遍对网络文化感兴趣的特点，要大力加强政工网和宣传文化信息网建设，依托网络开展思想政治教育。针对少数青年干部职工自律意识比较弱的情况，要适时开展警示教育。实践表明，只有实现思想政治工作方法手段的与时俱进，才能提高思想政治工作的效益。
[关键词]油田企业改进思想政治工作思考
中图分类号：S157.4+32 文献标识码：S 文章编号：1009―914X（2013）31―0412―01
思想政治工作是一个与时代发展息息相关的话题，具有鲜明的时代特征。油田企业是国家的能源企业，由于特殊的工作性质，与社会面接触极为广泛，在开展思想政治工作中很容易受到经济社会发展大环境的影响。尤其是在当前社会转型的关键时期，准确把握思想政治工作面临的新形势，分析研判油田企业思想政治工作的现状，有针对性地提出加强和改进油田企业思想政治工作的对策，是一个需要每位企业干部职工都认真思考的重要课题。
一、当前油田企业思想政治工作面临的新形势
近年来，我国社会主义市场经济逐步完善，社会转型加剧，经济、社会和思想领域都发生了深刻变革。改革开放力度进一步加大，经济发展已全面融入全球化大潮。在这个社会转型过程中，旧的社会秩序已被打破，新的社会秩序还没有完全确立，油田企业的思想政治工作面临着新形势下的“四大挑战”。
（一）面临着市场化的挑战。以经济建设为中心的基本路线确立后，我国经济迅速发展，在人均消费水平得到很到大程度提高，物质文化生活逐渐丰富的同时，人们的思想观念、生活态度日渐多样化，对企业管理造成了一定程度的冲击。
（二）面临着全球化的挑战。当前，国际竞争日趋激烈，不同制度、不同文化之间的较量愈演愈烈，不同意识形态、生活方式的渗透此起彼伏。以美国为首的西方资本主义国家凭借其强大的经济、科技和军事实力，在全球推行霸权主义战略，千方百计地对中国设置发展障碍。面对全球化浪潮的侵袭，如何提高干部职工对各种错误思潮的抵御能力，是当前思想政治工作的热点问题之一。
（三）面临着网络化的挑战。随着互联网的广泛普及，我们已全面进入了网络化时代。网络无国界，极易进入人们的生活，网络时代的干部职工，自主性空前提高，思想认识、价值观念、思维方式日趋个性化、多元化。网络的高度自由使我们对舆论导向的控制能力和意识形态的防御能力面临着严峻的挑战。
（四）面临着开放化的挑战。我们油田企业工作性质的特殊性，决定了与社会接触的广泛性。无论是油气生产还是勘探开发、生产经营，都需要与社会面大量接触。油田企业驻在闹市，社会上的灯红酒绿现象容易对广大干部职工的思想造成冲击，“身在曹营心在汉”的现象不同程度上存在。
二、油田企业思想政治工作的现状
长期以来，各级领导高度重视油田企业的思想政治工作，着力强化政治工作的生命线地位，推动思想政治建设取得了显著成效。但是，由于受主客观条件的限制，特别是受油田任务过于繁重、一线职工不足等因素的影响和制约，当前，各级油田企业在思想政治工作还存在着以下四个方面的问题和不足。
（一）思想政治工作的力量不足。随着社会环境的日益复杂化、干部职工成分的日益多元化以及干部职工思想状况的日益波动化，思想政治工作的难度越来越大，需要进一步加大力度、拓展深度和广度，需要投入更多的精力。
（二）思想政治工作的力度不大。近年来，油田企业工作任务越来越重，干部职工普遍处于超负荷运作状态，不堪重负。在这样的情况下，很多干部职工认为思想政治工作只是“软指标”，业务工作才是“硬任务”，对思想政治工作的重要性认识不足，行动不积极。
（三）思想政治工作的范围不广。思想政治工作涉及企业建设的方方面面，涉及到企业上下全体干部职工，具有普遍性、广泛性的突出特点。当前，一些单位思想政治工作的内容特别是思想政治教育的内容普遍过于狭窄，从党章到基本国策等等，缺乏新知识、新内容，不与时俱进，老调重弹，枯燥乏味，难以引起干部职工共鸣，效果很不理想。
（四）思想政治工作的形式不新。一些单位在开展思想政治工作中沿用过去一套老办法，没有紧跟形势发展需要推陈出新。在经常性思想政治工作中，有简单化倾向，要么严厉批评，要么大加表扬，而不愿意做深入细致的工作。思想政治教育的手段没有及时更新，还停留在“填鸭式”的强行灌输阶段，缺乏干部职工互动环节，引不起干部职工的兴趣，起不了解疑释难的作用。
三、对加强和改进油田企业思想政治工作的建议
新形势、新任务对油田企业思想政治工作提出了新的更高的要求，必须俱应时势，与时俱进，坚持“四创新，四着力”，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。
（一）创新工作理念，着力用科学发展观统领思想政治工作全局。思想政治建设是油田建设的核心，是企业建设的根本，必须坚持以党的创新理论为指引。实践深刻证明，党的理论创新步伐每前进一步，企业的思想政治建设就向前推进一步。科学发展观的提出，为推进新时期油田企业的思想政治工作提供了理论指导。只有用科学发展观来指导企业思想政治建设，才能适应新形势、经受新考验，始终坚持坚定正确的方向；才能科学确立发展目标和思路，有效破解发展中遇到的各种新情况新问题，从而更好地统一思想，凝聚人心；才能不断提升油田企业的工作能力。
（二）创新工作内容，着力解决职工反映突出的实际问题。企业思想政治工作本质上就是做好人的工作，只要把职工的工作做通了，理顺了，那么一切问题都会迎刃而解。要在坚持对职工进行马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点、立场和方法教育的同时，努力增添符合新时期油田企业特点的新内容，比如现代意识、竞争观念、敢闯敢干、市场观念、创新精神等等，从而最大限度地增加思想政治工作的思想含量，依靠真理的力量和思想的魅力从内容上创新思想政治工作。要坚持把尊重人、关心人、培养人作为思想政治工作的根本出发点和归宿，把以人为本作为思想政治工作的重要原则，把解决职工反映突出的实际问题作为思想政治工作的重要内容，紧紧围绕提高人的思想觉悟和满足干部职工全面发展的需要来开展工作，通过一定的形式和途径，对干部职工实施政治、思想方面的教育和影响，促进干部职工的全面发展，激发和调动干部职工的自觉性、积极性和创造性，才能推动企业建设又好又快发展。
（三）创新工作机制，着力推动思想政治工作实现可持续发展。通过建立健全一系列思想政治工作的长效机制，实现思想政治工作的科学化、制度化、规范化。创新思想政治工作领导机制，建立健全“党委统一领导、各部门齐抓共管、政工部门主抓落实”的思想政治工作领导机制，确实加大对思想政治工作的组织领导力度；创新思想政治工作评估机制，对思想政治工作起到价值导向、行为激励、目标调整和信息反馈作用，使思想政治工作与时俱进、切合企业发展实际；创新思想政治工作人才培养机制，努力打造一支学习型、服务型、实干型政工队伍，以人格的力量影响人，以智慧的力量征服人，以感情的力量感化人，身体力行，率先垂范，带动政治工作的有效开展。
（四）创新工作方法，着力贴近时代发展新要求开展思想政治教育。在创新内容的同时，也应着力解决思想政治工作的形式创新，紧贴新形势下的职工特点，不断改进思想政治工作的方式方法，深入研究社会、家庭环境给职工的思想、心理和行为方式带来的影响，有的放矢地做好思想政治工作。要致力于增加思想政治工作形式的科技含量，最终达到吸引人、打动人、说服人的目的。针对职工普遍对网络文化感兴趣的特点，要大力加强政工网和宣传文化信息网建设，依托网络开展思想政治教育。针对少数青年干部职工自律意识比较弱的情况，要适时开展警示教育。实践表明，只有实现思想政治工作方法手段的与时俱进，才能提高思想政治工作的效益。