【摘 要】
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现代医院管理中对人的管理一直是最核心的问题,文中张院长的处境在很多医院管理者身上都能碰到,医院在推行现代化的管理理念的同时,往往会忽略了由于所推行的医院文化与原有
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现代医院管理中对人的管理一直是最核心的问题,文中张院长的处境在很多医院管理者身上都能碰到,医院在推行现代化的管理理念的同时,往往会忽略了由于所推行的医院文化与原有的医院文化不符而产生管理中的“撞礁”行为。医院要发展,人将成为第一生产力,而如何充分地调动起人的积
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