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随着大众化教育的不断深入，其就业难、就业压力大的现象越来越突出。一方面：就业岗位稀少，远远低于每年毕业生的数量；另一方面：企业需求的一些人才，尤其是高端人才，而求职者因缺乏技能不能上岗或有些岗位没有人愿意干。对于高等院校来说，如何做好大学生的就业服务工作？以减轻就业压力是摆在每个教育工作者面前的重要课题。本文着重从就业指导、就业培训、跟踪服务三个方面来阐述如何做好大学生就业服务工作，提升学校的核心竞争力。