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通过问卷调查的方式,收集相关数据进行测量,验证了组织氛围感知对培训成果转化有较大的影响,得出培训前组织氛围感知对培训成果转化的影响要大于组织转化氛围感知对培训成果转化的影响,以及组织转化氛围中的环境因素对培训成果转化的影响要大于结果因素对培训成果转化的影响等结论。由此对企业目前在培训方面存在的培训项目脱离企业实际等问题提出了建议和措施。