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创新，是一个企业、一个国家乃至一个世界生存的灵魂，是造就高新人才的动力，是社会不断前进的源泉。随着国际经济金融动荡频率的加剧以及中央调结构、促发展的需求，全社会对工商管理专业的人才需求急剧增加。然而我国工商管理专业普遍存在以知识灌输为主、专业知识抽象、专业特色不突出、学生专业能力素质不强、创新意识及创新能力欠缺、与国际接轨差距大等问题。笔者冀望通过本文以下几方面的阐述．商讨如何培养工商管理——特别是企业在职工商管理者的综合创新能力．使之能够成为提高企业核心竞争力的高素质人才。并籍此为企业管理教育提供一个新