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摘要：构建社会主义和谐社会要以人的全面发展为价值取向，图书馆人就应以“服务”做为其人生的价值取向。图书馆就是要以“为他人作好嫁衣”作为提升其自身地位和价值的立足点。
关键词：图书馆人 ；价值取向
一、影响图书馆人的价值取向所形成的诸要素
图书馆职业的价值取向是图书馆职业对社会进行全方位开展优质服务的原则、标准和信念。服从职业价值取向是图书馆这一职业对个体专业人员的基本要求。建立一个检索点来连接文献知识与其需求者服务，重视服务、着眼于服务、是图书馆工作的出发点和立足点，是衡量图书馆社会价值的基准点，社会越进步、技术越发达，人们就越是需要图书馆服务。可是在现实工作中，笔者发现有部分图书馆人常常因价值取向的模糊不清，而在工作中出现消极的情绪。表现在以下几个方面：
（一）图书馆人的职业地位问题
公共图书馆属事业单位，没有任何行政执权，只有单一的服务，其工资与福利较之于公务员少近一半。政策使图书馆的政治地位下降，加之改革开放后，社会主义文化事业的大繁荣，让图书市场走出了图书馆，图书的流通渠道可以说是“遍地开花”，人们获取文化知识的途径有了多种多样的选择，图书馆也日益被冷落了许多，查找借阅文献资料的人少了，只是来自习的人相对来说多了起来，虽说是图书馆内依旧热闹，但对图书文献真正需求的人没有多少。
（二）图书馆人的学术地位问题
在一般人的心目中，图书馆人无论是从职业上或从科学的创造性上来说，都不是一个专家，充其量就是一名图书保管者，其主要工作只须给读者借书还书，就如同售货员，这似乎是任何人都能做的。这势必造成整个图书馆人没有必要的学术声誉，从而直接影响到图书馆事业的发展。
以上原因是图书馆人的自我价值取向心理障碍，随着通信、网络技术的发展并进入图书馆领域，文献资料的采集、整合、传输和服务都发生了新的飞跃。图书馆人角色的必须有所转变，没有正确的价值取向，将势必影响工作的积极性。
二、正确价值取向的形成
做为一名现代图书馆人的职业价值取向主要应有：
其一、注重服务和人文关怀。图书馆人的工作就是服务，注重服务是图书馆人事业上永恒的追求。其二、尊重对知识和真理的追求。图书馆是知识的殿堂，真理的发源地之一，尊重那些来图书馆求知识、悟真理的人。其三、热爱图书，倡导阅读。图书是图书馆的基础，热爱图书就是保护好图书馆自己的家园。其四、主张社会上每一个成员都享有使用图书馆的平等权利。其五、倡导合作和技术创新。其六、积极倡导宽容、公正。图书馆是对每一名社会成员开放的，对于大多数图书馆人而言，更应该有在实践过程中动态的形成价值取向。基于此，笔者认为，图书馆人价值取向的动态形成要点有：
（一）注重理论研究
图书馆理论研究的对象分为3个方面：
（1）知识组织与传递的方法研究。无论是在众多的出版物中选择馆藏文献，还是对网上资源进行评价，筛选，图书馆人都必须了解形成这些文献将如何作用于其用户的过程等，这些都是需要进行深入研究的理论问题。（2）读者研究。对读者的研究应从读者服务对象（年龄、职业、性别、性格等）到读者心理需要、意识及理性层次直到社会时尚、潮流及思潮的影响等进行广泛研究。（3）研究馆员的自身的知识能量、理论水平及职业思想状态、服务意识、职业精神及它们之间的关系等。在这些研究过程中形成馆员的价值取向。
（二）与时俱进
阮冈纳赞图书馆五定律之五是“图书馆是一个生长着的有机体”。图书馆人职业价值取向应该随着图书馆的“生长”而与时俱进。可以设想，图书馆的未来发展必然是随着社会教育的发展而发展的。终身教育理念，书院式大学教育改革设想（我馆的白云书院就是以书院的形式对社会公开讲习），基于资源学习的基础教育观等，都使图书馆与教育的关系越来越紧密。图书馆的发展必然使图书馆的职业角色有所变化，图书馆若能随此变化而与时俱进，并使之成为图书馆员的价值取向，则必能丰富图书馆人价值取向的内容。
（三）做好帮手
图书馆人的基本功能就是服务，不管进入图书馆的“其它人”是为了学术研究，还是为了经济利益，甚至为了休闲娱乐，“照顾其他人的研究兴趣”就意味着图书馆中永远处在“帮手”的地位。永远要“为他人作好嫁衣”。这就需要图书馆人在价值取向中形成努力学习、勤于实践，乐于服务、勇于奉献的“帮手”精神。
三、图书馆人的职业价值追求
图书馆人对图书馆职业的认同感往往决定其职业信念，图书馆人的职业信念是指图书馆人在对自己所从事的职业有了一定认识的基础上在图书馆工作价值和社会意义方面所持有的态度。而图书馆人的职业信念又决定了职业行为，这就是平常所说的“态度决定行为。”图书馆人有什么样的价值取向，就会对社会和工作有什么样的认知与理解，并形成与之相对应的职业道德和职业良心，当然也就有与之相应的行为准则及行为方式。
参考文献：
[1]韩爱雅. 现代 图书馆管理概论[M].北京图书馆出版社，2010.
[2]李松妹.现代图书馆管理概论[M].北京图书馆出版社，2007.
[3]王斌.浅议市场经济条件下图书馆的价值与价值取向[J].高校图书馆工作，2004（02）.
（作者单位：大连图书馆）
关键词：图书馆人 ；价值取向
一、影响图书馆人的价值取向所形成的诸要素
图书馆职业的价值取向是图书馆职业对社会进行全方位开展优质服务的原则、标准和信念。服从职业价值取向是图书馆这一职业对个体专业人员的基本要求。建立一个检索点来连接文献知识与其需求者服务，重视服务、着眼于服务、是图书馆工作的出发点和立足点，是衡量图书馆社会价值的基准点，社会越进步、技术越发达，人们就越是需要图书馆服务。可是在现实工作中，笔者发现有部分图书馆人常常因价值取向的模糊不清，而在工作中出现消极的情绪。表现在以下几个方面：
（一）图书馆人的职业地位问题
公共图书馆属事业单位，没有任何行政执权，只有单一的服务，其工资与福利较之于公务员少近一半。政策使图书馆的政治地位下降，加之改革开放后，社会主义文化事业的大繁荣，让图书市场走出了图书馆，图书的流通渠道可以说是“遍地开花”，人们获取文化知识的途径有了多种多样的选择，图书馆也日益被冷落了许多，查找借阅文献资料的人少了，只是来自习的人相对来说多了起来，虽说是图书馆内依旧热闹，但对图书文献真正需求的人没有多少。
（二）图书馆人的学术地位问题
在一般人的心目中，图书馆人无论是从职业上或从科学的创造性上来说，都不是一个专家，充其量就是一名图书保管者，其主要工作只须给读者借书还书，就如同售货员，这似乎是任何人都能做的。这势必造成整个图书馆人没有必要的学术声誉，从而直接影响到图书馆事业的发展。
以上原因是图书馆人的自我价值取向心理障碍，随着通信、网络技术的发展并进入图书馆领域，文献资料的采集、整合、传输和服务都发生了新的飞跃。图书馆人角色的必须有所转变，没有正确的价值取向，将势必影响工作的积极性。
二、正确价值取向的形成
做为一名现代图书馆人的职业价值取向主要应有：
其一、注重服务和人文关怀。图书馆人的工作就是服务，注重服务是图书馆人事业上永恒的追求。其二、尊重对知识和真理的追求。图书馆是知识的殿堂，真理的发源地之一，尊重那些来图书馆求知识、悟真理的人。其三、热爱图书，倡导阅读。图书是图书馆的基础，热爱图书就是保护好图书馆自己的家园。其四、主张社会上每一个成员都享有使用图书馆的平等权利。其五、倡导合作和技术创新。其六、积极倡导宽容、公正。图书馆是对每一名社会成员开放的，对于大多数图书馆人而言，更应该有在实践过程中动态的形成价值取向。基于此，笔者认为，图书馆人价值取向的动态形成要点有：
（一）注重理论研究
图书馆理论研究的对象分为3个方面：
（1）知识组织与传递的方法研究。无论是在众多的出版物中选择馆藏文献，还是对网上资源进行评价，筛选，图书馆人都必须了解形成这些文献将如何作用于其用户的过程等，这些都是需要进行深入研究的理论问题。（2）读者研究。对读者的研究应从读者服务对象（年龄、职业、性别、性格等）到读者心理需要、意识及理性层次直到社会时尚、潮流及思潮的影响等进行广泛研究。（3）研究馆员的自身的知识能量、理论水平及职业思想状态、服务意识、职业精神及它们之间的关系等。在这些研究过程中形成馆员的价值取向。
（二）与时俱进
阮冈纳赞图书馆五定律之五是“图书馆是一个生长着的有机体”。图书馆人职业价值取向应该随着图书馆的“生长”而与时俱进。可以设想，图书馆的未来发展必然是随着社会教育的发展而发展的。终身教育理念，书院式大学教育改革设想（我馆的白云书院就是以书院的形式对社会公开讲习），基于资源学习的基础教育观等，都使图书馆与教育的关系越来越紧密。图书馆的发展必然使图书馆的职业角色有所变化，图书馆若能随此变化而与时俱进，并使之成为图书馆员的价值取向，则必能丰富图书馆人价值取向的内容。
（三）做好帮手
图书馆人的基本功能就是服务，不管进入图书馆的“其它人”是为了学术研究，还是为了经济利益，甚至为了休闲娱乐，“照顾其他人的研究兴趣”就意味着图书馆中永远处在“帮手”的地位。永远要“为他人作好嫁衣”。这就需要图书馆人在价值取向中形成努力学习、勤于实践，乐于服务、勇于奉献的“帮手”精神。
三、图书馆人的职业价值追求
图书馆人对图书馆职业的认同感往往决定其职业信念，图书馆人的职业信念是指图书馆人在对自己所从事的职业有了一定认识的基础上在图书馆工作价值和社会意义方面所持有的态度。而图书馆人的职业信念又决定了职业行为，这就是平常所说的“态度决定行为。”图书馆人有什么样的价值取向，就会对社会和工作有什么样的认知与理解，并形成与之相对应的职业道德和职业良心，当然也就有与之相应的行为准则及行为方式。
参考文献：
[1]韩爱雅. 现代 图书馆管理概论[M].北京图书馆出版社，2010.
[2]李松妹.现代图书馆管理概论[M].北京图书馆出版社，2007.
[3]王斌.浅议市场经济条件下图书馆的价值与价值取向[J].高校图书馆工作，2004（02）.
（作者单位：大连图书馆）