论文部分内容阅读
我国加入WTO后,面临更加激烈的人才竞争。必须重视对人力资源的开发,加大对人力资本的投资。培训是人力资本投资回报最高的投入。
人才战略与用人之道
【摘 要】
：
我国加入WTO后,面临更加激烈的人才竞争。必须重视对人力资源的开发,加大对人力资本的投资。培训是人力资本投资回报最高的投入。
【机 构】
：
辽河石油勘探局多种经营处,辽宁天意实业股份公司
【出 处】
：
石油管理干部学院学报
【发表日期】
：
2002年Z1期
其他文献
沐浴着新世纪的霞光,“以德治国”大步向我们走来,向着中华民族的伟大复兴走来。江泽民总书记在全国宣传部长会议上提出这一治国思想,并与“以法治国”同时加以强调,这是第三
<正> 我生建煤矿掘进工作面采用压入式通风,工作面的污浊风沿独头巷道排往回风巷道。在工作面放炮后,烟尘大而集中,还产生部分有害气体,危害作业人员的身体健康,排炮烟时间长
北京市东城区开展社区居委会建档、达标工作已有3年多的时间,这期间,得到区民政、各街道办事处有关科室、人员的大力配合,使社区居委会档案工作得以顺利进行.在工作中,也发现
档案事业的发展出路在哪里?笔者认为,只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案工作充满生机和活力,才能使档案事业可持续发展.
当前，高校大学生的思想观念、行为方式和人格特点都发生了诸多变化。适应时代发展的新要求，培养高质量的人才，这是高校思想政治教育必须解决的现实课题。为此，要切实转变思想政治
上市公司会计信息披露存在很多问题。必须对上市公司及其他市场主体进行综合治理,治理 的手段要以行政管制、道德教化、法律管制并举,以法律管制为主;治理的方式从事后查处为
中国石油是高风险企业,“12.23”重庆开县天然气井喷事故和“11.13”吉林石化双苯厂苯胺装置爆炸事故警示我们,风险与发展相生相伴,在高速发展的背后同时也隐藏着巨大的风险
不同地方、不同层级的工会在工作中会遇到这样那样的难题，破解难题有着一定的共性规律，比如，有的放矢，发现问题——解决难题——总结规律——找到路径，瓶颈总有打破的方法，难题总有
报纸
从号召各个政府机构推行＂电子政务＂开始到直面推行过程中产生的＂三病＂问题,在发展成为今天的＂微博问政＂,越来越多不同层次的主体参与到电子政务的互动过程中,部分维护状态良好的政