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著名心理学家马斯洛曾提出过一个沿用至今的“马斯洛需求层次理论”,将人的需求分为5个阶梯(后增至6个阶梯).在管理学中,这样的理论同样能够帮助管理者理性对待被管理者的内心需求,从而优化激励方案,实现企业管理的目标.
从“马斯洛需求层次”看企业管理中的“理性”
【摘 要】
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著名心理学家马斯洛曾提出过一个沿用至今的“马斯洛需求层次理论”,将人的需求分为5个阶梯(后增至6个阶梯).在管理学中,这样的理论同样能够帮助管理者理性对待被管理者的内
【机 构】
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中央财经大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年40期
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