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摘要：油田离退休人员是企业重要的财富，做好离退休管理工作意义重大，尤其是在新形势下对于离退休管理工作提出了新的更高的要求，就必须对离退休管理工作有所实践和思考。本文从提高对离退休管理工作的认识、不断改进和创新离退休管理服务的模式以及不断丰富广大离退休人员的业余文化生活三大方面进行了阐述，对于新形势下做好油田离退休管理工作有一定的借鉴作用。
关键字：新形势，离退休管理工作，思考
一、 引言
油田离退休职工对企业的建设与发展有着不可磨灭的贡献，因此离退休管理工作应当得到企业的重视。企业应当按照党和国家的要求，将该工作切实做好，保障好广大离退休人员的生活，并且解决好一些离退休管理工作中的重点、难点及热点问题。新时期之下应当在党和国家的重要思想和方针的指导下，将离退休管理和服务工作作为各级离退休管理部门的重要职责，同时相关的工作部门和人员也应当适应新时代的发展要求、与时俱进，认真做好离退休管理工作。
二、提高对离退休管理工作的认识
2.1离退休管理工作的政治性
离退休干部是企业原先的重要奠基人，他们对于企业的发展做出过卓越的贡献，当这些人员退休后应当保障他们生活水平，尤其是政治待遇应当基本保持不变，这项任务同时也是党中央交给各级领导和离退休管理人员的重要任务。虽然离退休管理工作不是中心，却影响到中心工作，可以说离退休队伍的稳定性将直接影响到社会的稳定性。也就是说离退休管理工作有很强的政治性，如果确保不了离退休队伍的稳定性，很有可能会影响到整个社会的安定与和谐[1]。
2.2离退休管理工作的道德性
离退休人员涉及到的大多是进入老年的人群，而尊老爱幼又是中华民族的传统美德，因此将离退休管理工作做好也是一种中华民族传统美德的弘扬。对于离退休人员的关心与照顾，能够体现出党与企业所带来的温暖，因此离退休管理工作应当充分做到热心、爱心、细心、孝心与关心的完美融合。
2.3离退休管理工作的时效性
离退休员工都属于高龄人群，而这个阶段的人群具有高发病及高死亡的特征，因此离退休管理工作就具有较强的时效性。在新时期下更应当注重企业离退休人员的管理工作，抓紧落实每一件事情，同时也要结合新时期的特点与时俱进，做到高效、全面的为广大离退休人员服务。
三、离退休管理服务模式的不断改进和创新
3.1 结合老年人的心理特点，做好心理保健服务。
广大离退休人员都是在企业辛勤工作了大半辈子的人，多年的工作使得他们对于企业有了很强的依赖和归属感，从心理上来看该时期的人群害怕冷落，自尊心及自我表现意识都较强。因此离退休工作人员应当充分考虑到他们的心理需要，运用合适的工作方法和真诚的工作态度，平等、热情、友善的进行工作，做好心理保健服务。
3.2 结合老年人的生理及生活需求，做好个性服务工作。
该时期的许多人员都进入高龄阶段，许多都有严重的视力减退、听力下降、说话不清、记忆力下降等现象，因此在进行工作时应当更加贴近他们的生活，尤其是一些空巢老人、卧床不起、离休干部遗属等人群应当建立起相应的帮扶队伍、志愿服务队伍，针对特殊情况开展个性服务，尽量满足被服务对象的个性需求，让他们能够感受到社会的温暖[2]。
3.3走访慰问制度的坚持。
进行油田离退休管理工作时，在广大离退休人员物质生活得以保障的基础上要开展慰问活动，提高广大人员的精神生活，让他们感受到社会、企业给予的关怀与温暖。走访慰问制度已经实施多年，通过走访慰问能够及时了解广大离退休人员的想法与需求，在感情上进行沟通交流，在交流中使得广大油田离退休人员能够得到心理及精神上的满足和愉悦。针对个别发脾气的离退休人员要包容，对病危的老同志要及时慰问关怀，让广大离退休人员能够过好自己的晚年生活[3]。
四、不断丰富广大离退休人员的业余文化生活
4.1老年活动场所设施和制度的不断增加和完善。
老年活动场所对于老年生活起到了关键的作用，广大离退休同志可以通过老年活动场所进行政治思想学习、感情的沟通交流、身体的锻炼等一系列的活动。因此，一方面应当抓好老年活动场所的建设、设施和制度的增加和完善；另一方面应当根据实际情况的变化，合理的进行活动场所的配置，最大程度的满足离退休人员的活动需求。
4.2 深入开展老年文体活动，不断丰富离退休人员的业余文化生活。
文体活动对离退休管理工作来说是一个重要的载体，通过文体活动的深入开展，能够加强油田离退休人员的精神文明建设，让科学、健康、文明的生活方式得以传播。老年文体活动应当以小型、多样性以及自娱自乐为主，能够增强感染力、吸引力和凝聚力，同时不断提高文体活动的品位和水平[4]。
五、总结
总而言之，想要做好油田离退休管理工作，让广大离退休职工充分的感受到离退休后生活有保障、有乐趣、有意义，在强健身体的同时还拥有丰富的精神文化生活，就必须认真总结之前的工作经验，提高对离退休管理工作的认识、不断改进和创新离退休管理服务模式、不断丰富广大离退休人员的业余文化生活，通过这样就能够在新形势下开创出该工作的一片新的局面。
六、参考文献
[1]陶秀琴.加强和改进油田企业离退休职工管理服务工作之我见[J].江汉石油职工大学学报，2011，24（06）：100-102.
[2]刘东兰.沟通是做好离退休管理工作的重要方法[J].发展. 2008（05）.
[3]赵建萍. 新形势下做好离退休管理工作的几点思考[J].中国管理信息化. 2012（21）.
[4]夏军. 新形势下如何做好油田企业离退休管理工作[J].经营管理者. 2010（04）.
关键字：新形势，离退休管理工作，思考
一、 引言
油田离退休职工对企业的建设与发展有着不可磨灭的贡献，因此离退休管理工作应当得到企业的重视。企业应当按照党和国家的要求，将该工作切实做好，保障好广大离退休人员的生活，并且解决好一些离退休管理工作中的重点、难点及热点问题。新时期之下应当在党和国家的重要思想和方针的指导下，将离退休管理和服务工作作为各级离退休管理部门的重要职责，同时相关的工作部门和人员也应当适应新时代的发展要求、与时俱进，认真做好离退休管理工作。
二、提高对离退休管理工作的认识
2.1离退休管理工作的政治性
离退休干部是企业原先的重要奠基人，他们对于企业的发展做出过卓越的贡献，当这些人员退休后应当保障他们生活水平，尤其是政治待遇应当基本保持不变，这项任务同时也是党中央交给各级领导和离退休管理人员的重要任务。虽然离退休管理工作不是中心，却影响到中心工作，可以说离退休队伍的稳定性将直接影响到社会的稳定性。也就是说离退休管理工作有很强的政治性，如果确保不了离退休队伍的稳定性，很有可能会影响到整个社会的安定与和谐[1]。
2.2离退休管理工作的道德性
离退休人员涉及到的大多是进入老年的人群，而尊老爱幼又是中华民族的传统美德，因此将离退休管理工作做好也是一种中华民族传统美德的弘扬。对于离退休人员的关心与照顾，能够体现出党与企业所带来的温暖，因此离退休管理工作应当充分做到热心、爱心、细心、孝心与关心的完美融合。
2.3离退休管理工作的时效性
离退休员工都属于高龄人群，而这个阶段的人群具有高发病及高死亡的特征，因此离退休管理工作就具有较强的时效性。在新时期下更应当注重企业离退休人员的管理工作，抓紧落实每一件事情，同时也要结合新时期的特点与时俱进，做到高效、全面的为广大离退休人员服务。
三、离退休管理服务模式的不断改进和创新
3.1 结合老年人的心理特点，做好心理保健服务。
广大离退休人员都是在企业辛勤工作了大半辈子的人，多年的工作使得他们对于企业有了很强的依赖和归属感，从心理上来看该时期的人群害怕冷落，自尊心及自我表现意识都较强。因此离退休工作人员应当充分考虑到他们的心理需要，运用合适的工作方法和真诚的工作态度，平等、热情、友善的进行工作，做好心理保健服务。
3.2 结合老年人的生理及生活需求，做好个性服务工作。
该时期的许多人员都进入高龄阶段，许多都有严重的视力减退、听力下降、说话不清、记忆力下降等现象，因此在进行工作时应当更加贴近他们的生活，尤其是一些空巢老人、卧床不起、离休干部遗属等人群应当建立起相应的帮扶队伍、志愿服务队伍，针对特殊情况开展个性服务，尽量满足被服务对象的个性需求，让他们能够感受到社会的温暖[2]。
3.3走访慰问制度的坚持。
进行油田离退休管理工作时，在广大离退休人员物质生活得以保障的基础上要开展慰问活动，提高广大人员的精神生活，让他们感受到社会、企业给予的关怀与温暖。走访慰问制度已经实施多年，通过走访慰问能够及时了解广大离退休人员的想法与需求，在感情上进行沟通交流，在交流中使得广大油田离退休人员能够得到心理及精神上的满足和愉悦。针对个别发脾气的离退休人员要包容，对病危的老同志要及时慰问关怀，让广大离退休人员能够过好自己的晚年生活[3]。
四、不断丰富广大离退休人员的业余文化生活
4.1老年活动场所设施和制度的不断增加和完善。
老年活动场所对于老年生活起到了关键的作用，广大离退休同志可以通过老年活动场所进行政治思想学习、感情的沟通交流、身体的锻炼等一系列的活动。因此，一方面应当抓好老年活动场所的建设、设施和制度的增加和完善；另一方面应当根据实际情况的变化，合理的进行活动场所的配置，最大程度的满足离退休人员的活动需求。
4.2 深入开展老年文体活动，不断丰富离退休人员的业余文化生活。
文体活动对离退休管理工作来说是一个重要的载体，通过文体活动的深入开展，能够加强油田离退休人员的精神文明建设，让科学、健康、文明的生活方式得以传播。老年文体活动应当以小型、多样性以及自娱自乐为主，能够增强感染力、吸引力和凝聚力，同时不断提高文体活动的品位和水平[4]。
五、总结
总而言之，想要做好油田离退休管理工作，让广大离退休职工充分的感受到离退休后生活有保障、有乐趣、有意义，在强健身体的同时还拥有丰富的精神文化生活，就必须认真总结之前的工作经验，提高对离退休管理工作的认识、不断改进和创新离退休管理服务模式、不断丰富广大离退休人员的业余文化生活，通过这样就能够在新形势下开创出该工作的一片新的局面。
六、参考文献
[1]陶秀琴.加强和改进油田企业离退休职工管理服务工作之我见[J].江汉石油职工大学学报，2011，24（06）：100-102.
[2]刘东兰.沟通是做好离退休管理工作的重要方法[J].发展. 2008（05）.
[3]赵建萍. 新形势下做好离退休管理工作的几点思考[J].中国管理信息化. 2012（21）.
[4]夏军. 新形势下如何做好油田企业离退休管理工作[J].经营管理者. 2010（04）.