【摘 要】
：
机关事业单位编外随意用人、管理不规范是机关事业单位未纳入正式职工管理人员用工争议发生的根本原因。机关事业单位未纳入正式职工管理人员问题已经不仅仅是人社部门管理的
论文部分内容阅读
机关事业单位编外随意用人、管理不规范是机关事业单位未纳入正式职工管理人员用工争议发生的根本原因。机关事业单位未纳入正式职工管理人员问题已经不仅仅是人社部门管理的问题,情况错综复杂,涉及利益方方面面,必须下大决心进行顶层设计,从加强劳动管理、转换用人机制、健全法律制度体系、强化法律宣传等方面入手,从维护整个社会稳定的高度,综合协调研究解决。
其他文献
英语阅读和写作是初中英语教学中一个非常重要的组成部分,也是中考英语水平测试中占比重较大的部分。所以,教师必须提高对英语阅读的重视度。那么,教师应该如何采用正确的教
利用Gleeble热压缩实验,构建了690合金的挤压工艺再结晶图,探讨了完全动态再结晶的临界挤压工艺,将合金的热变形组织演变模型带入Deform-2D有限元软件,并针对挤压中合金的组
目的评估脑利钠肽前体(proBNP)、D-二聚体(D-D)、纤维蛋白原(Fib)、同型半胱氨酸(Hcy)、超敏C反应蛋白(hs-CRP)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、血小板计数(PLT)、心肌肌钙蛋白
中国是一个多民族集合的大家庭,各地区在文化方面存在着非常大差异,然而,每一种文化都有其独特魅力所在,每一种文化都有其独特的元素,这种元素都极具特色。伴随最近几年我国
目的探讨心理干预联合康复训练对宫颈癌根治术后患者生活质量及不良情绪的影响。方法选取西安市第四医院2014年9月至2016年9月的175例宫颈癌根治术后患者,随机分为试验组(85