该行坚持规章制度执行情况自查和对业务操作流程检查相结合，尽可能发现操作业务中存在的问题和漏洞。一是开展对合规管理体制、合规管理职责、合规管理环境是否明确清晰，合规工作是否正常开展的自查；二是对主要业务规章制度的落实和执行情况、各项规章制度执行是否到位，各个环节是否操作到位、监督到位等方面进行了自查；三是对贷款手续的合规性及有效性进行了检查，对贷前调查、贷后管理方面进行了自查，对资金计划管理进行自查，对中间业务管理进行自查；四是对岗位设置、工作职责是否明确，安全保卫工作是否存在安全隐患等进行了检查。
　　通过对自查发现的问题进行分析，一是个别员工对合规管理的认识存在一定的偏差，政治思想素质有待进一步的提高，风险防范意识尚待加强；二是个别员业务能力相对较弱，对业务办理操作流程不够熟练，缺乏对专业知识的进一步学习；三是支行对“合规管理年”活动的重要性和长期性宣传的不够，组织全行员工对合规管知识集中学习的时间和次数相对较少。
　　针对以上问题，该行制定了整改措施。一是要加强学习和教育，继续深入合规文化建设，把合规管理的教育培训作为主线贯穿始终，使全行员工更加明确“合规管理年”活动的工作目标、具体内容和要求，确保全行员工在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念；二是加强对员工的金融政策、法律制度，财经纪律、职业道德教育，规范员工言行，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使大家真正认识到合规管理的重要性；三是积极组织全行员工以科学的发展观为指导，以操作风险防控为主题进行讨论，就操作风险防控问题发表各自意见，通过讨论进一步提高员工风险防范意识和防范能力，让员工把合规文化作为一种提升自己能力的服务措施。
　　
　　农发行通化市分行举办全市信贷管理培训班
　　董锡连 乔俊海
　　9月5日农发行通化市分行在通化县宾馆举办全市主管信贷领导，客户业务副主管、客户经理、综合员、计划员等51人参加的培训班。
　　该次培训班重点学习内容：客户业务流程、信贷管理常识、计划操作重点，市分行领导十分重视，主管信贷的行长亲自参加会议，培训班在8日结束之前进行考试，51名学员全部考试达到60分以上，全面提高信贷管理人员的业务素质，为拓展粮食贷款、营销商业贷款打下扎实的基础。